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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 卸事業本部/ 係長

3.3

口コミ投稿日：2021年12月08日

成長・キャリア開発:e-ラーニングにて定期的に勉強できる環境にある働きがい:健康

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回答者：男性/ MS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 主任

3.7

口コミ投稿日：2021年02月06日

成長・キャリア開発:資格支援制度はある補助金も出る。働きがい:得意先と信頼関係が

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月27日

成長・キャリア開発:研修等は多いと思う。働きがい:あまり感じ

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回答者：男性/ MS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業職

1.7

口コミ投稿日：2020年07月03日

成長・キャリア開発:全くと言っていいほどない。月末のお願い営業。それができるよう

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回答者：男性/ MS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2020年12月05日

成長・キャリア開発:会社は研修などで成長の機会を用意してくれていると思います。資

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年09月13日

成長・キャリア開発:専門的な仕事なので他業種には生かせない働きがい:コロナの時期

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回答者：女性/ MS/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年06月28日

働きがい:一般の方より医療の知識がついたことはとてもためになりました。つかわれて

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回答者：女性/ MS/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年08月12日

成長・キャリア開発:全社員ITパスポート取得に力を入

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年03月29日

教育・研修：新卒採用であれば本社研修がありますが、中途は特にありません。配属先に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年03月29日

教育・研修：とにかく仕事が忙しいため、新人教育がなかなか難しい現状です。入社当時

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月27日

成長・キャリア開発:キャリアアップなどは、ほぼない。楽な営業をしたいので、あれば

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回答者：男性/ えむえす/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月16日

成長・キャリア開発:薬の名前を覚えるからことが出来る働きがい:病気を患った患者さ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年04月01日

教育・研修：【周囲からのサポート】MS同士は特に、それぞれの大変な部分を助け合い

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年03月29日

教育・研修：入社当時、業務が忙し過ぎるため教えてくれる人がおらず半日放置されるこ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

働きがい：やりがいを感じることはとても多い。得意先のお役に立てることは嬉しいし、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月23日

成長・キャリア開発:資格等は取る時間が中々とれない研修は配属支店によって手厚さが

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

3.7

口コミ投稿日：2022年12月05日

成長・キャリア開発:3年目までは教育制度があるが、基本的に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：いまは全社的にテレビ会議ができるようになっているので集合型研修から分

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：口ばかりでなく本気の対応をすべき。組織改革、風通しの良い組織というだ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：新入社員・入社二年目等節目節目に研修が用意されており職位に就いても定

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：基本、良いとは感じないが話は聞いて貰える雰囲気はある。しかしながら最

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年08月20日

成長・キャリア開発:会社では若手研修や階級別での研修があった。自己学習も促してお

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：患者さん第一というより会社の利益第一の医薬品を売っている印象。患者さん

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年09月27日

教育・研修：現場は忙しすぎて、後輩の指導教育の余裕がない。正社員、企業同士の合併

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】昔より研修期間も短くなり、配属先での環

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月09日

教育・研修：研修に関しては、売上が良い優秀な社員に対して更なる売上増加につながる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】個人の目標というより支店の目標を個人に割り当てるという

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】とにかく売上を上げる事に専念出

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】上司が良ければ丁寧な指導を受けられる。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】実力はなくても役員とコネクショ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】人の命と健康に貢献する仕事で、もしかするとや

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回答者：男性/ 医療機器営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月21日

成長・キャリア開発:定期的にスキルアップのための研修が実施されており、社員教育に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年11月03日

成長・キャリア開発:キャリア開発という制度は当時はなかったです。働きがい:いろい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社直後には一週間ほど名古屋で接遇等の一般常識をやや学ぶ研修がある。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月31日

成長・キャリア開発:資格支援補助制度があるので資格取得に興味があれば会社補助で取

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会社名	株式会社スズケン
業界	商社（医薬品・化粧品）
URL	https://www.suzuken.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市東区

従業員数	4298名
連結従業員数	15649名
設立年	1946年
資本金	13546百万円
代表者	宮田浩美
決算月	3月
上場年	1994年
平均年収	641万円
平均年齢	44.9歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ユニ・チャーム株式会社 3.5 口コミ(573件)
2		株式会社あらた 3.1 口コミ(640件)
3		株式会社スズケン 3.0 口コミ(922件)

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(2.7)	東邦薬品株式会社口コミ(652件) 平均年収（正社員） 442 万円残業時間（月間） 39 時間
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