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株式会社スズケンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くない、が、これは各支店による。挑戦する機会は本
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月15日
組織体制・コミュニケーション:労働組合があるので、他営業部とこの交流があるとすれ
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回答者: 女性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月12日
企業カルチャー・社風:経営方針、営業計画の達成は絶対であり、営業や得意先様の意見
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 川崎支店/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2022年01月04日
企業カルチャー・社風:お得意様第一といった印象。得意先に好かれるためにとにかくた
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月21日
企業カルチャー・社風:デジタル化の波に乗ろうと色々な企業と協業をしてる。組織体制
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回答者: 男性/ MS/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月23日
企業カルチャー・社風:基本的にはなにもない。一年に一度、社内調査で希望調査がある
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年03月31日
企業カルチャー・社風:良い人が多いです。中途も基本的にはとらないので人柄重視で採
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回答者: 男性/ 販売課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
組織体制・コミュニケーション:共有パソコンにから個人に1台位の人数になったので一
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月09日
企業カルチャー・社風:会社として大きいため風通しは良い方ではない。トップダウンな
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2021年02月06日
企業カルチャー・社風:前向きに、積極的に働く人が好きな傾向である。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ ms/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月03日
組織体制・コミュニケーション:支店長のキャラによって、職場の雰囲気が大きく変わる
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回答者: 男性/ MS/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:競合他社と比べて柔軟性に欠ける気がする。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月19日
企業カルチャー・社風:サービスについては顧客サポートやアフターサービスも企業の評
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月07日
企業カルチャー・社風:昔ながらの企業イメージ 年功序列の雰囲気が濃い組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 卸事業本部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2021年12月08日
企業カルチャー・社風:創業家次第組織体制・コミュニケーション:オフィス勤務なので
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月23日
企業カルチャー・社風:まだまだ現場は、体育会系の雰囲気がある。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:基本的にトップダウンで昔ながらの会社。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 川崎支店/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
企業カルチャー・社風:社内の風通しは支店によって違うが比較的良い方だと思う。しか
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回答者: 男性/ 販売課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2022年12月21日
組織体制・コミュニケーション:支店によって違いますが、営業と内勤者のコミュニケー
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月28日
組織体制・コミュニケーション:支店内は風通しがよく、相談しやすい。しかし、現場の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:何か問題が起きても現場の責任にして、経営陣や最高責任者は責
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回答者: 男性/ MS/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月01日
企業カルチャー・社風:気さくな方が多い。他の医薬品卸との比較にはなるが優しく面倒
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回答者: 男性/ 販売課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2021年11月07日
企業カルチャー・社風:古い会社だなと言うイメージはあります。新しいビジネスモデル
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月24日
企業カルチャー・社風:得意先の都合に合わせて、業態を
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2020年12月05日
企業カルチャー・社風:チームとして数字を追いかけていく場面も多いので、助け合いの
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回答者: 女性/ AS/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月30日
企業カルチャー・社風:社風はかなり古き良き会社の印象女性が役職に就く、若手を早く
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月13日
企業カルチャー・社風:結果に対してはあまり追及されず支店での目標が達成されれば何
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月29日
企業カルチャー・社風:昔は変化を好まない文化であったが、最近はいろいろな考え方を
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回答者: 女性/ MS/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月12日
組織体制・コミュニケーション:おじさんが多いのでそこに抵抗がなければ、話しやすい
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月25日
企業カルチャー・社風:仕事量が多いので、土曜日にこっそり会社に出たり、家に仕事を
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回答者: 男性/ えむえす/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月16日
企業カルチャー・社風:スマイル活動ケーピーアイ組織体制・コミュニケーション:会話
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】男性はほぼ営業職ということもあり、キャラ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】人数が減り人が足りない状況でも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:各課ごとに話をしながら、数字の達成に向けて足りないとこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:営業(MS)は殆どが男性で転勤族も多いため、営業同士で
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