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株式会社アイシンの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月21日

回答者: 男性/ 製造技能員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 製造部/ 技能員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 5万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:社員の給与は年功序列で基本的に上の年齢に行くほど高い傾向がある。契約社
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 7万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:期間従業員は2年11ヶ月までに正社員になれないと満期になってしまいま
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口コミ投稿日:2022年07月25日

回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 21万円 0万円 20万円
年収 260万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:自動車部品メーカーの中では多くいただけている方だと思う。ただ、契約社員
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口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 女性/ 組立/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 8万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 40万円
賞与:入社して2年11ヶ月で満了入社して2ヶ月、3ヶ月、6ヶ月、6ヶ月、6ヶ月、
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口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 女性/ 組立/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 8万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 40万円
年収・給与の満足点:給料だけは本当にいいと思います。働いた時間分しっかりお給料は
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 7万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
賞与:期間従業員はボーナスはありませんが、働き始めて最初の給料日に入社祝金がもら
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口コミ投稿日:2024年01月13日

回答者: 女性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 26万円 4万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年功序列で、若い人の給料は安い反面長く努めていればそれなりに基本給は上
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口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 5万円 40万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:ボーナスはそれなりにもらえる良くも悪くも残業次第かなところもあり部署に
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口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:緩やかに上昇していく。評価制度:合併により基準が不明確。実力主義ではな
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口コミ投稿日:2024年04月03日

回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 10万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本的には年功序列評価制度:年功序列以外そこまでの大
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口コミ投稿日:2024年04月22日

回答者: 男性/ 要素技術開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
評価制度:まだまだ年功序列な感が否めない。ただ、最近人事制度が変更されたので、こ
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口コミ投稿日:2023年12月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 140万円
給与制度:標準かと思います。他社を知らないので。評価制度:会社任せで詳細を理解し
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口コミ投稿日:2023年03月29日

回答者: 回答なし/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:賞与は多少前後しますが、6ヶ月前後は貰えるため、メーカーの中では割と貰
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口コミ投稿日:2023年11月20日

回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保全/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 8万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列。働いた分だけお金が貰えるイメージ。基本的に残業と夜勤しないと
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口コミ投稿日:2023年10月20日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 55万円 0万円 300万円
年収 960万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:世間から見たら優位な水準だと思う業務量多い評価制度:今は実力主義がはっ
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口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ パワーエレクトロニクス事業部

2.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 3万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給料はまあ一般的だと思う。一応一人一人に評価する人がつくので昇給条件も
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口コミ投稿日:2023年12月22日

回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年収460万円評価制度:特に実力主義とはなく、空きポジションがあるかど
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口コミ投稿日:2023年10月28日

回答者: 男性/ 組み込み/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 130万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:年収は思ったほど高くはなかった。ただ、この業界だと比較的高いのだとおも
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口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:大幅に昇給するためには昇格が必要となる。評価制度:昇格の基準がわかりに
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口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 男性/ 技能員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は年一回あり。おおむね5000~10000円程上がっていく。賞与は
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口コミ投稿日:2023年03月06日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
評価制度:基本的に年功序列だが、最近は若い課長格が増えた。昨年まではマイナス評価
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口コミ投稿日:2023年03月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 65万円 0万円 262万円
年収 1050万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 262万円
給与制度:特徴は特にないです。賞与は高い方だと思います。評価制度:評価制度はあり
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口コミ投稿日:2023年03月22日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

1.1
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 21万円 15万円 100万円
年収 580万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 100万円
評価制度:良くも悪くも年功序列の風潮が根強いため、仕事ができる人でも上司の気分次
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口コミ投稿日:2023年06月02日

回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調達部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:月給よりもボーナスの割合が高い。評価制度:年功序列だったと聞いたが、実
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口コミ投稿日:2023年07月24日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電子センター/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2023年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 47万円 4万円 250万円
年収 800万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 250万円
評価制度:半期ごと年2回実施。上司と期初に目標設定を行い、期末の達成度合いで評価
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口コミ投稿日:2023年07月22日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 40万円 10万円 95万円
年収 680万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 95万円
給与制度:給与面に関しては問題ありません。平均的にみてもかなり高い水準であり、他
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口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 1万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:毎年昇級していく形福利厚生等は良し評価制度:基本的には上司の評価リーダ
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口コミ投稿日:2023年01月09日

回答者: 回答なし/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:自動車メーカーとして標準である。評価制度:年功序列ど
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口コミ投稿日:2023年04月24日

回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:大手メーカーの平均よりちょっと↑くらいだと思う。プロパーであれば早けれ
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口コミ投稿日:2023年03月20日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:それなりにもらえると思います評価制度:年功序
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口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 女性/ ライン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 2万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
評価制度:そんなに高くもなければ低くもない。高校生から入社した中ではいいほうだと
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口コミ投稿日:2023年03月21日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:手当が充実しており、賞与が多い評価制
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口コミ投稿日:2023年08月18日

回答者: 男性/ 組立物流/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 32万円 4万円 134万円
年収 550万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 134万円
給与制度:配偶者手当ては、ないに等しい評価制
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口コミ投稿日:2023年10月04日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術本部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 26万円 0万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:月給はとても良いとは言えないがボーナスは良い。トヨタと比べてしまうと劣
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口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 男性/ ラインリーダー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 10万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 125万円
給与制度:各種手当はかなり充実している。普通に働いていれば問題なく年齢平均以上の
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