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株式会社アイシンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
585万円300~1200万円283

(平均年齢33.1歳)

回答者の平均年収585万円
回答者の年収範囲300~1200万円
回答者数283

(平均年齢33.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
681万円
(平均年齢35.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
589万円
(平均年齢34.6歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
578万円
(平均年齢32.3歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
495万円
(平均年齢29.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳494万円900万円66
30~34歳566万円930万円64
35~39歳655万円950万円43
40~44歳779万円1200万円21
45~49歳853万円1200万円16

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社アイシンの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
アルバイト・パート
業務委託
口コミ投稿日:2023年07月14日

回答者: 男性/ 生産管理室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工務グループ/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 13万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与水準は車両メーカーに比べると少ないが、自動車業界の中では比較的高め
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口コミ投稿日:2023年05月29日

回答者: 女性/ 購買・調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:安定感はあります。給与で不景気を感じた事はあまりないです。福利厚生も充
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口コミ投稿日:2023年08月26日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 監査部/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2023年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 70万円 0万円 400万円
年収 1200万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:世間と比べて高い方だと思う。評価制度:昇格ポストが少ないため昇格候補者
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口コミ投稿日:2022年01月05日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 33万円 0万円 180万円
年収 590万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:専門職2級、残業なし、扶養1名で年収570万円程度(基本給30万超、家
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口コミ投稿日:2022年03月13日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本的には年功序列です。新卒から少しずつ昇給し、4年目を迎えるタイミン
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口コミ投稿日:2022年07月06日

回答者: 男性/ 生産調査/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:手当は非常に満足できるものがあります。残業手当、夜勤手当、交通手当、家
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 7万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 40万円
賞与:半年毎の評価によって決まる。評価は上司と行う評価面談で確定する。新入社員の
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口コミ投稿日:2022年03月16日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は年に2回。通勤費、残業手当、テレワーク手当など基礎的なものは支払
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口コミ投稿日:2021年12月28日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 33万円 0万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給は毎年4月、昇格は毎年1月で年齢でなく勤務年数や最終学歴を目安に昇
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口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は同年代の平均に比べたら良く、賞与も多く貰うことが出来ました。評価
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口コミ投稿日:2021年01月19日

回答者: 男性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 --万円 --万円 --万円
年収 460万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:トヨタ系という事もあってしっかりしていると思います。評価制度:上司次第
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口コミ投稿日:2022年07月25日

回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 21万円 0万円 20万円
年収 260万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:自動車部品メーカーの中では多くいただけている方だと思う。ただ、契約社員
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口コミ投稿日:2023年03月29日

回答者: 回答なし/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:賞与は多少前後しますが、6ヶ月前後は貰えるため、メーカーの中では割と貰
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口コミ投稿日:2023年12月22日

回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年収460万円評価制度:特に実力主義とはなく、空きポジションがあるかど
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口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:大幅に昇給するためには昇格が必要となる。評価制度:昇格の基準がわかりに
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口コミ投稿日:2023年07月22日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 40万円 10万円 95万円
年収 680万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 95万円
給与制度:給与面に関しては問題ありません。平均的にみてもかなり高い水準であり、他
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口コミ投稿日:2023年04月24日

回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:大手メーカーの平均よりちょっと↑くらいだと思う。プロパーであれば早けれ
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口コミ投稿日:2023年10月04日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術本部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 26万円 0万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:月給はとても良いとは言えないがボーナスは良い。トヨタと比べてしまうと劣
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 7万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 40万円
評価・昇給制度:半年毎の査定によって確定する。査定は上期、下期に1回ずつ行われる
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口コミ投稿日:2022年11月28日

回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 7万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は年1回の評価に伴って変動する。賞与は年2回。手当については、傷病
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口コミ投稿日:2023年06月10日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 30万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給:昇給については昇格しなくても一年に一度5000円以上は上がる。昇
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口コミ投稿日:2022年07月08日

回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
評価制度:上司との面談による目標設定と結果の
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口コミ投稿日:2021年10月19日

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:残業代で稼ぐはずが、残業ができなくなり、安くなる一方評価制度:成果を上
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ 原価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 4万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 140万円
評価制度:新卒から10年ほどはほとんどの場合同期入社と同タイミングで昇進していく
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口コミ投稿日:2020年03月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:収入面では安定しているため特に不満はない。 同業他社に比べると高くはない
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口コミ投稿日:2021年09月01日

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2021年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
364万円 22万円 1万円 100万円
年収 364万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賃金テーブルは、決まっており役職を付けない限りは給与に大きな変化は無い
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口コミ投稿日:2023年02月02日

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:大きな不満はないが、仕事内容とのギャ
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口コミ投稿日:2022年01月27日

回答者: 女性/ 事務系総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 6万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 125万円
給与制度:景気に左右されず、安定した収入が得られる評価制度:期初と期末に面談があ
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口コミ投稿日:2017年07月06日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:やっていること、あるいは資格に対して給与のベースは高いレベルであると思
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口コミ投稿日:2017年07月06日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:頑張りがそれほど反映されず、給与はあまり変動しない。まだまだ事なかれ主
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口コミ投稿日:2017年07月06日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特許出願に対して一律の報奨金があるのに加え、例えば他社許諾やクロスライ
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口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 6万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 125万円
給与制度:若手の間は基本的に差が付かず、同期でほぼ一律に昇級していく。海外赴任な
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口コミ投稿日:2022年11月23日

回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:福利厚生がいい残業した分だけ給料がもらえるところはいいところ評価制度:
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月々20万円で、年収の8
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】高いと思います。 50~100万
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株式会社アイシンの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
福利厚生:退職金は高く、4年目(3年と4ヶ月)で退職しましたが、 50万円ほど頂
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月31日
福利厚生:住宅手当、寮、通勤手当、退職金など、一通りの福利厚生はそろっています。
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2.7
滋賀県湖南市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【残業代について】残業代は支払われるが、残業はほとんどなかっ... 続きを見る
3.2
兵庫県神崎郡福崎町
メーカー・自動車・自動車部品
2.7
東京都港区港南1丁目8-40A-PLACE品川 6F
メーカー・自動車・自動車部品
3.0
群馬県伊勢崎市寿町20番地
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電子部品塗装業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
給与制度:月の残業時間が多い程、昇給する傾向が強く、賞与は半年に1回支... 続きを見る
2.8
神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1みなとみらいセンタービル18F
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:一般職・月給制・残業手当、扶養手当、通勤手当・定期昇給、賞与... 続きを見る
2.7
愛知県名古屋市天白区
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:収入面はとくに不満はなく、部署によるかと思うが、資格取得によ... 続きを見る
3.9
愛知県名古屋市南区菊住一丁目4番10号2F
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 支社長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:派遣スタッフの方々が勤務していただいている限り、毎月歩合とし... 続きを見る
2.7
神奈川県厚木市
メーカー・自動車・自動車部品
3.0
長野県安曇野市
メーカー・自動車・自動車部品
2.5
広島県安芸郡海田町
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 生産技術部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:繁忙期に残業をして稼ぐ会社ボーナスは5ヶ月分を夏冬に分けて支... 続きを見る

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