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日本特殊陶業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:かなり推進しているように感じましたかなり推進しており、推進して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年03月10日
女性の働きやすさ:女性にとっていい会社で、仕事内容は少ないわりに給料が良い方だと
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回答者: 男性/ 法人営業・マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:男社会なので、女性に対する風当た
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:育休制度は充実している。育休産休を活用して活躍されてる方も多い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月20日
女性の働きやすさ:働きやすいと思われる。産休育休は問題なく取れるし、幹部に女性を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月01日
女性の働きやすさ:事務系総合職はそもそも人数が少な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

4.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
女性の働きやすさ:女性の活躍を後押しする雰囲気はすごい感じておりました。総合職や
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3.3
東京都品川区大崎1丁目11-2ゲートシティ大崎イーストタワー
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術/ 主任
女性の働きやすさ:女性社員の比率を高めるために、いくつかの施策が打たれており、... 続きを見る
2.7
東京都中央区八重洲1丁目4-16東京建物八重洲ビル 5F
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/   / 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他
女性の働きやすさ:女性には優しい職場と思います。休暇も取りやすい... 続きを見る
2.4
茨城県つくば市
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:パソコンとにらめっこ、暇を感じても仕事してる風なことが得意な... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目664
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業
女性の働きやすさ:女性の管理職比率は50%には達していないと思われるが、認識で... 続きを見る
3.1
京都府京都市中京区烏丸通御池上る二条殿町551
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 女性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:特に特別女性が働きやすいとは感じたことはないが、働きにくいと... 続きを見る
3.4
東京都江東区亀戸2丁目40-1
メーカー・重電・産業用電気機器
1.9
神奈川県座間市東原4丁目2-2
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理系/ 部長
女性の働きやすさ:女性の活躍推進も進んできています。管理職になる女性の人数も年... 続きを見る
2.7
東京都港区三田3丁目9-6
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職もいます。産休を取得して戻って働かれている方も多... 続きを見る
3.1
神奈川県川崎市高津区久本3丁目5-8
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 製品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 自動車/ 一般
女性の働きやすさ:男性の数が多いため働き難さはあるかもしれません。... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市淀川区塚本1丁目15-27
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 経理財務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休育休をとっている社員も多く、よい方だと思う。... 続きを見る

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