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大同特殊鋼株式会社のすべての口コミ

アルバイト・パート
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回答なし

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
企業カルチャー・社風:昔ながらの労働集約型企業です組織体制・コミュニケーション:
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口コミ投稿日:2021年07月24日

回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 知多工場

3.3
口コミ投稿日:2021年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は良くも悪くも年功序列である。賞与は給料3か月分程度出る。独身寮制
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月19日
成長・キャリア開発:スキルに関してはこの会社でしか通用しないものが多いが、コミュ
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 知多工場

3.3
口コミ投稿日:2021年07月24日
勤務時間・休日休暇:部署による差がかなり大きい。残業+休日出勤当たり前の部署もあ
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口コミ投稿日:2023年01月11日

回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業と賞与で稼ぐ感じで、残業が少なければ月給は低いです。住宅手当は出ま
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月31日
成長・キャリア開発:この会社で通用するスキルは身につくかもしれないが、汎用的な力
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年08月23日
企業カルチャー・社風:風通しが良く、比較的上下関係は厳しくないと思う。気軽にお酒
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回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月11日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日休み、祝日はないですがそのぶん年末年始や夏季連休
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月31日
企業カルチャー・社風:典型的な日本企業、年功序列、飲みニケーション組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 工場オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月12日
勤務時間・休日休暇:工場のオペレーターは覚えることが多く、変わりにできる人がいな
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回答者: 男性/ 鉄鋼メーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 圧延

3.0
口コミ投稿日:2023年09月24日
福利厚生:福利厚生かなりしっかりしてます。有給は取りやすい環境かと思います。保険
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月02日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は比較的取りやすいと思う。ただ、代わりになる人間が少
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回答者: 男性/ IT企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月21日
福利厚生:持株会があるが、どの程度の社員が加入しているかは不明。住宅補助は長年会
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月11日
成長・キャリア開発:資格取得はボーナスに少し反映されるだけで取得しても月給が上が
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回答者: 男性/ 機械保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月12日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、交代勤務をしている職場が多いため、土日休みな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
福利厚生:独身寮と社宅が各地にあり、非常に安価に入居することができます。比較的古
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口コミ投稿日:2022年04月12日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:残業ありきのため基本給はあまり高くない。主要部署では仕事量もかなり多く
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:ブラザー制度など、配属後の教育がしっかりしている
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回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月11日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション能力が高い方(おしゃべり好き)が
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回答者: 男性/ 鉄鋼メーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 圧延

3.0
口コミ投稿日:2023年09月24日
勤務時間・休日休暇:夜勤がしんどいですね。あとはライン作業のためにその1日の生産
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口コミ投稿日:2022年10月07日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 --万円 --万円 --万円
年収 410万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的ランクがあり上がって行く仕組みまた改善等勤務外のことも反映される
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 知多工場

3.3
口コミ投稿日:2021年07月24日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会の気質があり、上の言うことは基本的に絶対で
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ 係員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月23日
勤務時間・休日休暇:有給は強制的に使うように会社から言われる。国のカレンダーの休
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月31日
事業の強み:付加価値の大きい鋼を扱っている点事業の弱み:中国など、他国の追い上げ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
事業の強み:この会社にしか作ることのできない商品や事業がありそのことがとても強み
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月12日
福利厚生:福利厚生はかなりしっかりしています。寮や社宅も結構住みやすいです。オフ
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回答者: 男性/ 現場職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月09日
福利厚生:退職金、寮、財形、割引券など福利厚生はしっかりしている。オフィス環境:
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回答者: 男性/ エキスパート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月12日
勤務時間・休日休暇:部署によるが夜勤の休憩が1時間すらないところも存在する。残業
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口コミ投稿日:2021年08月30日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:毎年昇給し、賞与も毎年増加します。各種手当も全て正当に支払われます。評
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月08日
福利厚生:寮があります。安いです。通勤手当があります。退職金があります。オフィス
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回答者: 男性/ エキスパート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月10日
企業カルチャー・社風:現場ぼ雰囲気は体育会系的な雰囲気を感じる。昭和とまではいか
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回答者: 男性/ エキスパート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月12日
企業カルチャー・社風:昔ながらの昭和な考え方が多い。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 冷間圧延/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 帯鋼

2.7
口コミ投稿日:2023年01月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当留学制度がある働きがい:自分の作ったものが評価さ
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回答者: 男性/ 機械保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月12日
成長・キャリア開発:職場にもよるが、職場で必要な資格などは基本的に会社負担で資格
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産管理/ 組合員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月05日
成長・キャリア開発:区切りごとに研修は開催されているが、その内容を実務に活かせて
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