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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業本部/ 課長

3.8

口コミ投稿日：2024年03月02日

勤務時間・休日休暇:
有給は問題なく取得できるが、残業も含めグループ間での差が大きい。官公庁あいてのグループでは年度末に近づくにつれて残業、休日出勤が増えて休みが取りづらくなる。

多様な働き方支援:
テレワークは誰でも活用できる。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

4.0

口コミ投稿日：2022年02月16日

勤務時間・休日休暇:部署にもよるがワークスライフバランスは取りずらい繁忙期は特に

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年04月19日

勤務時間・休日休暇:大抵の人は30分以上前出勤、定時から2時間以上残業している。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

勤務時間・休日休暇：毎月第三土曜日を出勤日であったが、2018年10月からは第三

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

勤務時間・休日休暇：人が少ないため、一人あたりの負担が大きく、誰も手伝ってはくれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

勤務時間・休日休暇：個人に任せられているため、比較的自由に直行や直帰が出来ます。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

勤務時間・休日休暇：2018年9月までは計画年休が５日間ありました。10月からは

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

勤務時間・休日休暇：時間管理が紙ベースでの自己申告であり徹底されていない。残業時

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

勤務時間・休日休暇：会社の勝手で、有給休暇を土曜日にあてられております。計画休暇

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

勤務時間・休日休暇：基本、土日休み（第三土曜日のみ出勤）、休日休み、夏季休暇、年

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

勤務時間・休日休暇：有給休暇のとりにくさを感じたことはないが、制度上存在する従業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

勤務時間・休日休暇：土日祝は休みであるが、多くの人が仕事が片付かず、休日サービス

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

勤務時間・休日休暇：勤怠管理が徹底されていないため、残業も残っている人は遅くまで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

勤務時間・休日休暇：【残業手当の特徴】勤務時間が管理されておらず、残業代の支給は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

勤務時間・休日休暇：普通の職場なら残業していると早く帰るように促されると思うが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】まったかなく、残業していても

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

勤務時間・休日休暇：営業では休日出勤をしている人もいる。振替休日を取得しなければ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

多様な働き方支援:土日祝日、夏季休暇、有給をうまく使えば、プライベートの時間を... 続きを見る

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会社名	株式会社三弘
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.sanko-web.co.jp
所在地	愛知県名古屋市昭和区車田町１丁目１０３－２

従業員数	59名
設立年	1951年
資本金	50百万円
代表者	伊藤弘一郎
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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