口コミ投稿日:2022年05月11日
口コミ投稿日:2020年08月11日
回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年05月30日
回答者: 女性/ 食品検査/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
3.8
同じ業界の企業の口コミ
3.0
愛知県名古屋市東区白壁5丁目3
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】「Pasco」という大手製パン会社だが、...
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3.4
北海道河東郡音更町字下音更北9線西18-2
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:硬いが研修充実している。先輩はとにかく厳しく、裏に呼び出され...
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2.7
京都府京都市伏見区
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くもトップダウン。風通しは良いとは言えない。組織体制...
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3.4
東京都新宿区西新宿3丁目20-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ / 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上層部は昔ながらの体育会系営業のイメージがある。組織体制・コ...
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3.1
宮城県仙台市青葉区大町2丁目14-18
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ キッチン/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:地域に根付いた企業です。毎年、青葉まつりのすずめ踊りに出てい...
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2.8
神奈川県横浜市西区高島2丁目12-6横浜ジャスト1号館 4F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】外に出てご飯を食べたり、コンビニに行った...
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3.3
大阪府大阪市西淀川区歌島4丁目6-5
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長級
企業カルチャー・社風:挑戦は奨励される。しかしとにかく意思決定が遅いのと、挑戦でき...
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2.8
東京都港区白金台3丁目19-1興和白金台ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ グラフィックデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他
企業カルチャー・社風:意見が言いやすい、ミーティングです意見やアイデアを出し合うこ...
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3.0
愛知県名古屋市中区丸の内3丁目14-23
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:自分のいた店舗は比較的明るい店舗でしたが、店舗によっては雰囲...
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3.0
福岡県北九州市小倉南区長野本町4丁目11-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:蒟蒻、めかぶ、ところてんなどの商品を製造している。社員価格で...
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ユタカフーズ株式会社のカテゴリ別口コミ(49件)
ユタカフーズ株式会社の回答者別口コミ(12人)
- 一般作業 その他/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年04月30日
- 食品製造 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年12月18日
- 食品包装 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年10月01日
- 製造 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.7
最新の回答:2021年04月23日
- 食品検査 派遣社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年05月30日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ユタカフーズ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年功序列の色が強く基本的には上の人間の指示には逆らえないといった印象があります。よって中間に立つ人間の負担が多く、また若手の育成に力を入れていないように思われます。
組織体制・コミュニケーション:
基本的には上司へ意見が通ることはないと思う。
30代の社員が少なく、若手の意見が吸い上げられている感じはしない。
ダイバーシティ・多様性:
特になし