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株式会社崎陽軒の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京事業部/ メンバー

3.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
企業カルチャー・社風:
色んな商品を販売しているが、中華料理に関係ないものが多いと思う

新しい年齢層に向けた商品の開発は面白いと思う

組織体制・コミュニケーション:
話しやすくはあるが、頼んだものがすぐ実行されるかは人による

回答者: 男性/ シウマイの調理、出荷/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:働き始めた頃は、忙しさで殺伐としたムードがありました。新人
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:のびのびしてます。色々と 販売展開をしてるので、伸びしろは
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
組織体制・企業カルチャーの満足点:仕事以外、携わりがないので期待感は、まずありま
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年07月20日
組織体制・コミュニケーション:上司は人による。話やすい人は話もできるが、上司も仕
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回答者: 女性/ レジ、販売業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メンバー

3.8
口コミ投稿日:2024年01月20日
企業カルチャー・社風:今は若者に向けての開発に励んでいる社長は良い方だと思う組織
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月15日
企業カルチャー・社風:同族経営で昔ながらの企業。新しいことに挑戦する風土はない。
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月02日
企業カルチャー・社風:アットホーム、内向的、自分の意見を主張しない社風。ダイバー
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回答者: 女性/ 製品開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月18日
企業カルチャー・社風:秋に社員旅行、年度末に社員パーティーがある。社員旅行は近場
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:同期と仲が良い人ばかりで、同期で集まったり、ご飯を食べ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:絡みにくい人や話しかけづらい方はいます。様々な年代の方
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:同期で遊んだり、ご飯を食べに行ったり、飲みに行ったりす
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】売店や配達員の方はたまにモチベ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】外に出てご飯を食べたり、コンビニに
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:年上の方への敬語には気をつけていました。職場環境で仲の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】みんなで自社の製品を作り、配送
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】みんなで会社を作り上げていこう
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】制服で休憩するので、外に出るとかな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】ボーナスや賞与が多いのでやりがいを感じま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制:上司には絶対に逆らえないような社の雰囲気があります。正
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】正社員にはあまりいませんが、ア
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】ボーナスが多いです。年3回あります。金額
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制:横浜名物としてシウマイを販売していますが、昔から変わら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:同期とは仲の良い事がほとんどです。同期同士で遊んだり、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】きっと他社よりもボーナスが多いです。年3
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】アルバイトの人や、契約社員やマネ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】アルバイトの方や、契約社員の方、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:女性同士の職場なのでどうしてもギスギスしてしまうことも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】契約社員やマネキン社員、アルバイ
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回答者: 男性/ 調理部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2022年03月08日
企業カルチャー・社風:社員を大事にしてくれてると思います。社員旅行や、食事会をし
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月11日
企業カルチャー・社風:上に従う風潮がある。組織体制・コミュニケーション:部門によ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】ものすごく積極的に関わる人は、
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】やらない人はとことんやらないた
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】一部心無い社員は、何を言っても動
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】意見を受け入れて頂ける部所にいるため、ま
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