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トヨタ自動車株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月25日
成長・キャリア開発:能力アップやステップアップのための目標設定があるので、年間を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新入社員研修、職種、階層に応じての研修、海外赴
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】年次によりますが、キャリア
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジできると思います。主任級
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】組織改正が頻繁に行われ、新しい仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】主任職までは年次で上がれる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】希望すれば海外赴任のチャンスもあり、大
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】ある程度自分の裁量に任せてもらえるところ。新規部
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】OJTや階層別研修など、周りのサポート
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】工場実習、ディーラー実習、新入社員研修、階層別研修、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】特命のものからチームの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】業務時間外で勉強会や自己研鑽
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口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】上司と相性が良くないと、ほぼ地獄。対峙すれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】直属の上司に直接相談する機会が、もうけられ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】会社の運営の中枢のお仕事に携わっていたので、
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口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【周りからのサポート】周りは皆ライバルのような雰囲気で、サポートする
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:この仕事は、自分自身の為に、いいのではないかと思う。自分のスキルアップ
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口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】1年間の目標を決めて、その
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口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】任せられる業務量が多い為、
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口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】入社後、3ヶ月間は職場先輩が社会人とし
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口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】職場で改善していきたい活動を目標としている。部署のメン
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】世界企業でありながら本社は地元に密着した
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】積極的である。新入社員時だけでなく、昇格
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】問題解決のプロセスを身につけるための、業務発表
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】反映されていると思います。組合の力は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】完全な答えを出すのではなく、ヒントを与え
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】入社して数カ月経ち、それまで先輩か上司に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】改善提案を毎月出し、採用
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】国内外、部内外問わず様々な人の関われる環
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】慣れるまでは教育係的な人が横についてサ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】仕事を一通り教えた後は会社から特になにか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】自分ならどうするか、を常に考えること。自
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】本社での勤務だけではなく、工場で生産の現場を見
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】社員同士での勉強会を会社がサポートしてでは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修と実践が半分半分くらい。
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