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トヨタ自動車株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ アフターセールス/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
成長・キャリア開発:資格取得手当などは殆どないが、デジタル関連や語学などを中心に
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
仕事を通して身につくスキル:暇な時間はなく、常にいくつもの仕事を抱えながら、限ら
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
働きがいを感じるポイント:日常的で業務改善を行なっていますが、自分が主で担当した
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月02日
成長・キャリア開発:さまざまな研修があり、いろんな知識を習得できる。基礎的な部分
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月27日
成長・キャリア開発:若手のうちは、成長は感じずらいかもしれない。細かい要素業務が
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月25日
成長・キャリア開発:仕事に内容によっては個人の能力開発につながらないこともある。
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回答者: 女性/ 広報系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 担当課長

3.5
口コミ投稿日:2022年04月17日
成長・キャリア開発:大規模な組織であるため、部署が違えば他社のような環境。そのよ
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月25日
成長・キャリア開発:キャリアアップしたければ、いくらでもさせてくれる。ただ、業務
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月20日
成長・キャリア開発:自分で参加できる研修もあれば、必須参加の研修もある。また、上
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:いろんな教員体制があり、自業務以外でも受けれるものがある働き
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回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月06日
成長・キャリア開発:上司によっては成長もできるし働きがいもあると思うが、それだけ
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回答者: 女性/ 事技系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部門/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2023年05月18日
成長・キャリア開発:トヨタ生産方式を全員身につけようとい
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回答者: 女性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月29日
成長・キャリア開発:配属してすぐに担当業務をもち、会議進行や報告等させていただけ
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年11月04日
成長・キャリア開発:キャリアアップを目指す制度はあるが、形骸化しているように思え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年04月06日
働きがい:業務職は仕事の範囲が限られていて、一定のレベルより成長することが出来な
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:大企業らしく、新卒の研修制度は非常に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・キャリア開発:部署にもよるが、海外部署で働くと職場にいる外国人やステークホ
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月10日
成長・キャリア開発:良くも悪くも多くのことを任せてもらえるので経験値はたくさん積
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:エンドユーザーと直接やりとりはできないが、その間にいる方々と共に「お客
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
成長・キャリア開発:業務職(世間的には一般職)にはきちんとした教育制度がないため
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:年次、昇進タイミングに応じて定期的な教育機会あり。講演会などの頻度も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:会社規模が大きいため、部署によって個人の意見がなかなか通りにくく、やら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】時々、高圧的だったり、ものを知らないかたが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】部門によりますが、フレンドリーな方が多いの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【周りからのサポート】上の方は教えようと考えていることが伝わってきま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月06日
成長・キャリア開発:車の細かい部品について興味がわいて知識が増えた。かつては仕入
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口コミ投稿日:2016年08月06日
働きがい:会社が大きすぎて部門によって雰囲気が違う。社内なのによそよそしいところ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月06日
教育・研修:階層ごとに必ず研修がある。役員も同様。資料の書き方を叩き込んで総合職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:教育内容は薄い気もする。ある程度の年次が行くと教育も減るが、慣れに従
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:教育は多いと思う。入社からある程度決まったタイミングでみんなが集めら
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
成長・キャリア開発:市場規模も大きく潰れることは考えにくいと思います。EV自動車
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月25日
働きがい:毎年目標を設定し、達成に向けてchallengeできるところ。 目標によ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月21日
成長・キャリア開発:仕事は基本的にOJTの為、社会人1年目の頃は、指導をしてくれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月21日
働きがい:なかなかやりがいは感じにくい職場であった。それはお客様の評価やレスポン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月21日
教育・研修:上司になる人にはそれなりの研修制度があるが、結果はあまり良くない。 専
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