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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年03月08日

企業カルチャー・社風:
最近公募制度が始まり、新しい事業部への挑戦をおこなうチャンスが増えてきた。実際に、何人も手を挙げており、新規事業部への挑戦権を手にしている。過去は、会社が一方的に指名して、本人も選ばれた理由もよく分からないままに異動していくという事例があったようだが、最近はかなり状況が変わって、自ら主体的にチャレンジができる会社になったようだ。私もいま新しい資格の勉強をしているので、この資格を取得出来たら、別の部署にチャレンジしていきたい。

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年03月09日

ダイバーシティ・多様性:障害者も採用し、簡単な業務をお願いしている。他の方は分か

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年07月14日

企業カルチャー・社風:最近社長が代わり、イノベーションに積極的に挑んでいく空気を

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 第十営業部/ リーダー

3.9

口コミ投稿日：2023年08月10日

企業カルチャー・社風:部署・上司にもよるが比較的風通しの良い社風といれる業務内容

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回答者：女性/ 営業事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年11月30日

企業カルチャー・社風：新卒入社で働いている方が多いと感じる。中途社員ももちろんい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月21日

企業カルチャー・社風:社長が2023年に変わったため分からない部署内での風通しの

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総合職

4.8

口コミ投稿日：2023年09月08日

企業カルチャー・社風:伝統的には、どちらかと言えばのんびりとした社風だが、挑戦す

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月20日

企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:上司は比較的話しやす

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回答者：男性/ アウトサイドセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月03日

企業カルチャー・社風:顧客ファースト。組織体制・コミュニケーション:大手顧客を担

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月24日

企業カルチャー・社風:トップダウンの会社であるダイバーシティ・多様性:営業は男性

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年08月07日

組織体制・コミュニケーション:上司は経営層の方しか見ておらず、私から送ったメール

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.1

口コミ投稿日：2021年11月21日

企業カルチャー・社風:昭和の日本企業の風土が色濃く残っている。残業多くしている人

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年08月10日

組織体制・コミュニケーション:社員同士はとにかく仲が良いです。商社のノリがあり、

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回答者：女性/ インサイドセールス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月14日

企業カルチャー・社風:やや体育会系のように思われる。活発で明るい社風。組織体制・

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】給料は良いですが、残業の多さ

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回答者：男性/ アウトサイド/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年01月14日

企業カルチャー・社風:６Sというものが存在する。（整理・整頓・清潔・清掃・躾・し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：遅くまで残っている営業ができる営業という概念が、薄れつ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：メインユーザーでもあるアイシングループへは圧倒的な知名

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】営業マン同士は仲が良いと思う。しょっち

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】会社の美化活動にも力を入れているた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業理念の浸透：お客様を大切にする精神はいきわたっている。いかに入り込むかを考え

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

企業文化・社風・組織体制：完全体育会系のトップダウンの会社です。社内でも社外でも

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月10日

企業カルチャー・社風:とにかく６ｓ活動の徹底です組織体制・コミュニケーション:社

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月20日

企業カルチャー・社風:旧態依然としている点は否めない。若手社員の意見をフィードバ

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月11日

企業カルチャー・社風:トップダウン。社長・上長の方向を見て仕事をする風土。ダイバ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：とにかく入社が早い人が偉い海外に行った人が偉いという風

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企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】社内で昼食を取っている場合、仕事をしなが... 続きを見る

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会社名	株式会社東陽
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.toyo-tos.co.jp
所在地	愛知県刈谷市中山町３－３８

従業員数	849名
設立年	1963年
資本金	485百万円
代表者	羽賀象二郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 営業職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しはいい組織体制・コミュニケーション:組織次第であるが、... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:リスクを取らない社風。組織体制・コミュニケーション:上司次第... (続きを見る)

(3.2)	株式会社フィリップス・ジャパン口コミ(935件) 平均年収（正社員） 672 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 臨床検査技師 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:外資系とはいえ古い体質も残っているためゴリゴリの外資系とは印... (続きを見る)

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