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株式会社パロマの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ 組立/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時に作業は簡単と言われもちろんその通りではあ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

3.3
口コミ投稿日:2021年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:工場応援が非常に多い。若手は、いつも誰かが各工場
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回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大口工場 組立/ 組立責任者

2.7
口コミ投稿日:2021年06月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:海外の完全子会社との連結売り上げは、国内企業で売
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回答者: 男性/ 工場作業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:結論を言うと、工場の求人においては「まずはカンタ
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は夜勤と伝えられていたのに実際には日勤だっ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:とくに、期待してた事はないけど、まあこんな感じな
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回答者: 男性/ 試験/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術開発部/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時:業務用の機器を開発したいと思った。ギャッ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本社 生産技術部/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2021年07月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接の際、残業が基本的にないことを聞いており、そ
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回答者: 男性/ 理系総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2021年12月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:希望した部署でキャリアを積みたかったが、実際は強
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回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:土日祝休みではあるが社内カレンダーにより土曜日な
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待と入社後のギャップ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
入社理由・入社後の印象:ビッグネームの企業の割には給料は安いかもしれません。私の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
入社理由・入社後の印象:中途採用で当時の地元求人では条件がかなり良かった。基本的
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回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先によっては、結構力を使うが、殆どは簡単なラ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術部

1.7
口コミ投稿日:2022年10月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:ある程度大手なので、普通に働けると思っていたが、
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回答者: 男性/ 製造部門/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.3
口コミ投稿日:2022年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:募集内容と実際とはやはり違いがあり、一応確認はあ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
入社理由・入社後の印象:正直時給が高かったというところ。これだけ大きな工場だと何
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回答者: 女性/ 組立/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 製造/ パート

3.5
口コミ投稿日:2023年09月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手なので、入社前の試験があったが、入社後は研修
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