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株式会社パロマの成長・働きがいの口コミページです。株式会社パロマで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを731件掲載中。ライトハウスは、株式会社パロマへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 技術開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月20日

成長・キャリア開発:ニッチな世界であり、世の中のDX化に対しての遅れを感じます。

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回答者：男性/ 保全・改善/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般

1.8

口コミ投稿日：2022年04月12日

働きがい:歳に関係なく責任ある仕事を任せられ、自分で考え納期に間に合わせるようス

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回答者：男性/ 試験/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術開発部/ 社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月13日

成長・キャリア開発:キャリア開発、成長は部署によるのではないかと思います(試験、

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年06月01日

成長・キャリア開発:製品を設計から量産まで携わることができるので、製品開発の全体

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回答者：男性/ 理系総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ なし

2.9

口コミ投稿日：2021年12月27日

成長・キャリア開発:本人の意思を無視した異動が多いため、思い通りのキャリアにでき

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回答者：男性/ 理系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年02月28日

成長・キャリア開発:人材の育成というものがほとんどないと感じる。自分で行動しない

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回答者：回答なし/ 現業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月19日

仕事を通して身につくスキル:所詮はライン上での組み立ての一部分だけなのでなんのス

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回答者：男性/ 製造部門/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.3

口コミ投稿日：2022年12月06日

成長・キャリア開発:割りきって稼ぐ、また個人的にキャリア形成を目的とするならば、

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 生産技術部/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2024年02月07日

成長・キャリア開発:会社が資格所得を推奨していて、資格内容にもよりますが持ってい

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回答者：男性/ 成型/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 成型/ 主任補佐

4.2

口コミ投稿日：2024年01月08日

成長・キャリア開発:忙しすぎるので働きがいはありますが、体力がもたないと思うとき

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回答者：男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年02月16日

成長・キャリア開発:成長はない。同じ作業の繰り返しをするため。他の部署配属になれ

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回答者：男性/ 保全・改善/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般

1.8

口コミ投稿日：2023年12月25日

成長・キャリア開発:最近は資格取得に前向きである。資格手

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回答者：男性/ 理系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年07月02日

成長・キャリア開発:一人で担当する仕事の範囲が広いので、幅広い知識を持つことがで

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回答者：女性/ 製造業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年07月18日

成長・キャリア開発:成長やキャリアアップは大卒であれば移動して昇格等あるが他は厳

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年06月03日

成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、業務に任されると思います。働き

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回答者：男性/ 製造管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 大口工場　組立/ 組立責任者

2.7

口コミ投稿日：2021年06月20日

働きがい:良くも悪くも色々なことに挑戦ができると思います。自らやりたいことをやれ

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部

1.5

口コミ投稿日：2023年08月29日

働きがい:自分の作ったものが店で売られているのを見る

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回答者：男性/ 機械系/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年09月05日

成長・キャリア開発:研修等はなく、初日に説明を受けて次の日から現場へ入ることにな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

働きがい：会社側も言っていますが、やはり自分達の作るものがお客さまの日常生活を支

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：あまりしっかりとした教育はしていないと思われるいきなり放り込まれ何と

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回答者：女性/ 製造業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月17日

成長・キャリア開発:配属先によっては研修あり（1週間ほど先輩の方と一緒にライン内

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年10月30日

成長・キャリア開発：１つのプロジェクトに対して仕事を自分の裁量で出来るのでやりが

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産技術部

1.7

口コミ投稿日：2022年10月08日

成長・キャリア開発:大手で働いた経験ができる。また、当時はこの会社専属の転職エー

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年10月30日

教育・研修：教育研修は、配属後一ヶ月間ある。ここでの研修は主に、器具の基本知識や

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】ガスに関しての知識金属加工

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】アンケートが実施され

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】居ました

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】新入社員はひと月か

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】経験ありま

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】ノルマが終わった時にやりがいを

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	株式会社パロマ
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.paloma.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市瑞穂区桃園町6-23

従業員数	2000名
設立年	1964年
資本金	86百万円
代表者	中島真也
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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