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リゾートトラスト株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】労働条件や有給休暇の取りやすさ、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
成長性・将来性:【会社の成長について】3年後には確実にいないが、中身のないホテル
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】評価する基準、規定がない。 賞与
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年11月30日
働きがい:実力主義で、男女関係なく出世ができる会社である。また、会社全体として、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年11月30日
成長・キャリア開発:すべての業務について、まずはやってみる、やらせてみるというこ
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4.7
口コミ投稿日:2015年11月30日
雇用の安定性:会社の業績も安定していて、常に従業員とお客様の関係性を考えている。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若手でも実力主義で高水準を勝ち取れることで、高いと感じている。 成果をあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年11月30日
教育・研修:入社前からの研修をはじめ、入社後の研修も充実している。それぞれの階級
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期ごとに各人が目標を立て、その進捗に対しての評価をしている。 目標立て
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社の給与を明確に把握してはいないが、少し安価な気もする。 しかし、
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口コミ投稿日:2017年07月07日
働きがい:1部上場企業だけに、福利厚生、有休消化に積極的。 業務のスケジュールを遂
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約された年収内で通常の給与と賞与を分割しているだけなので、 特別な賞与
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口コミ投稿日:2017年07月07日
勤務時間・休日休暇:残業手当は、タイムカードで管理されており、明確に付与されます
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一度入社すると、後は社内の昇進、昇格のレギュレーションに沿ってあがって
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:事業のキーは会員制という限定的な方へのビジネス貢献だが、他にも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:日々成長している反面、さらなるビジネスモデルの確立を目指している
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:各企業によって様々な新しい業務に出会えるが、現職においても、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:前記にもあるように、各部署の人数が少ないので、担っている仕事量が多く、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】役職上位者の年齢が高い。よって中々上に上がれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:常に間口を広く設けているが、人員確保には、当社も苦戦している。魅力
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:各種手当てがあり、助かっている。例えば、単身赴任の社員には、住居手当や
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:前記にもあるように、会社の規模(従業員数)、経営状態、勤務時間、福
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:既に他の追随を許さない、独自のビジネスモデルを形成し、現在も経営判断
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:会社の規模は大きいが、各部署の人数は少ないため、人事評価はまともな方だ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:殆ど、各個人が自発的に行う体制で、そのための補助等は多少あるが、直接
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒の社員には入社時にあると聞いているが、入社時のみでは研修になって
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】至って普通だが、PCやシステムが脆弱で、日々ストレ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:週休2日制、有給休暇も上限まで自由に取ることが出来る。上場企
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全国平均よりは高いと思う。過去2社に在籍していた時期がありますが、中間
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:【昇給】昇給は年に1回行われる。昇給のレンジは等級によって異なるが、ほ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月19日
勤務時間・休日休暇:事務系であれば自分の容量次第であるば、残業時間や休日出勤につ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:資格手当等が、充実しており、高額であります。 賞与も評価次第では、かなり
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月19日
福利厚生:退職金や住宅補助、社員持株など一通りの福利厚生は存在するが最低限という
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】あります。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】さかん。 半期に一
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