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リゾートトラスト株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ レストランスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月28日
女性の働きやすさ:体力勝負な仕事内容なので動き回る仕事が慣れていない人は働きにく
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:女性管理職の割合は同業他社と比べて多いように感じる。実際に女性
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月29日
女性の働きやすさ:サービススタッフは夜勤も普通にある為、体の弱い人や崩しやすい人
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月09日
女性の働きやすさ:女性でも役職が上がり管理職を任されている人もかなりいる。ただ就
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回答者: 女性/ ショップ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やすように取り組んでいる。しかし本人の希望を尊
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月17日
女性の働きやすさ:経営層は男性の方が多いため、女性の営業の方が数字を出す傾向にあ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
女性の働きやすさ:女性社員も多く、数は少ないが産休育休から戻ってきている人もいる
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月20日
女性の働きやすさ:休日出勤もありませんので安心して働けました。従業員が多いので、
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回答者: 女性/ ホテル運営職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲料部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2021年07月18日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすいと思いますキャプテン辺りの役職だとよく女性も
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ イタリアンFB/ キャプテン

3.8
口コミ投稿日:2024年04月15日
女性の働きやすさ:女性管理職もかなり増えている。お子様がいて時短で働いている人は
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回答者: 女性/ ホテルマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月15日
女性の働きやすさ:性別関係なく自分が頑張った分ちゃんと自分に返ってくる会社なので
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2024年04月18日
女性の働きやすさ:お子さんがいらっしゃる女性も働いている。保育園に子供を迎えに行
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年05月09日
女性の働きやすさ:女性職員に対して優しくしようと頑張ってくださいます。女性管理職
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職もそれなりにいます。医療系の場所は看護師なども多い
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回答者: 女性/ ホテル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年01月21日
女性の働きやすさ:わたしの配属先は女性は基本夜勤がありません。男性が夜勤担当です
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回答者: 女性/ 会員制本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月02日
女性の働きやすさ:男女関係なく評価はされるが、やはり女性管理職はまだまだ少ない印
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回答者: 女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ(飲食・フード)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ チーフ

3.1
口コミ投稿日:2023年10月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やす動きが強い。個人の意見をきくより、会社が求
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年10月03日
女性の働きやすさ:時短勤務や産休後に戻ってきやすい環境は整っていると思う。急に休
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
女性の働きやすさ:子育て支援に関する福利厚生は非常に整っている。エリア制度なども
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月15日
女性の働きやすさ:休暇は土日取るのは難しいが取りやすいです。女性男性問わず3年目
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回答者: 女性/ 会員権販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 会員制本部/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月10日
女性の働きやすさ:最近は、女性の管理職も増えてきており、男女差を感じることはない
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月10日
女性の働きやすさ:比較的職場には女性の方が多い。福利厚生で一応生理休暇などはある
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月13日
女性の働きやすさ:生理休暇が設けられているが、実際手続きが必要であったり上司が男
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回答者: 女性/ ゲストサービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部/ 一般社員

4.9
口コミ投稿日:2024年01月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職を積極的に進行しています。休暇も取りやすいです。後
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回答者: 女性/ ショップ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月04日
女性の働きやすさ:女性にとってとても働きやすい職場だと思います。女性で、上の役職
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:完全実力主義なので、男女で昇格のしやすさは変わらないと思います
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ イタリアンFB/ キャプテン

3.8
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:生理休暇はなし。もし休んだ場合は有給消化になる。産休・育休は必
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回答者: 女性/ ホテルラウンジ勤務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月13日
女性の働きやすさ:むしろ女性の方が優遇されやすい。しかし、出産結婚で退職すること
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う女性管理職の割合を上げるために女性は早めに帰ら
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回答者: 女性/ 会員権販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 会員制本部/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
女性の働きやすさ:女性の課長も増えてきたが、まだまだ少ない。休暇のとりやすさは上
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月09日
女性の働きやすさ:育児休暇などは比較的取ることができるし、女性の管理職も多くはな
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回答者: 女性/ ショップ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないです。育休産休明けで帰ってくる人はほとんど
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
女性の働きやすさ:女性も昇格できます。ですがある程度行くと、なかなか昇格が難しく
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:女性でも役職につけるチャンスあり。また産休や育休の制度も整って
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多い。休暇も取りやすいため女性は働きやすいと思う
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