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リゾートトラスト株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:コンプライアンスがあるとはいえまだまだ男社会なきがします女性の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】既婚者に手厚い分、独身女性が結局大変な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:男女比率がほぼ1:1なので、産休育休時短勤務を取得しているスタ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】数多くの女性が働いています。男性女性に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:本社勤務など以外は、ホテルで厨房、サービス、フロントなど。時間
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】結婚して子供がいる女性には手厚い、フォ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:働きにくいかと思いますやる気のある人、やる気のない人とに分けさ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:ホテル業なので夜が遅く、朝が早いなどの勤務がたり、結婚して子供
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:産休育休の制度が浸透しているため、周りも協力的。復帰後も何年か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:産休、育休などが1年間きちんと取れる。出産祝い金もでる。働くマ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の活躍・女性管理職:部署にもよるが、フロントやショップや料飲のサービスは女性
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:女性でもキャリアアップが目指せる。やる気があればその分、ボーナ
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月13日
女性の働きやすさ:シフト制の勤務になりますが、事前に申請すれば休暇はしっかり取れ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:正社員は扶養内で働けない。周りの目が気になる。育休、産休を取り
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回答者: 女性/ FB/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月10日
女性の働きやすさ:女性は昇級しやすいよう
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
女性の働きやすさ:女性で産休、育休使われている方はいた。希望によっては時短も可能
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月08日
女性の働きやすさ:妊娠出産後の復職を支援する制度などがあり、制度の使用を促す等、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:女性が優遇されている感はある。育休や産休もとりやすく、そういっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:育休産休制度はキチンとある。勤務形態にもよるがアルバイトでもキ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:時短勤務などもあるがやはり周りに負担をかける分いづらくなりやす
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月05日
女性の働きやすさ:男女関係なく評価してくれる。すべてのスタッフにチャンスを与えて
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回答者: 女性/ ホテル内接客/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月09日
女性の働きやすさ:ホテル業ということもあり、女性が多い為働きやすいとは思います。
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:社内結婚されている方も多く、また出産後も管理職をされている方も
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月04日
女性の働きやすさ:子供を産んだらシフトがキツイとおもう。可能な部署へ異動している
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月24日
女性の働きやすさ:関西のリゾートホテル配属でしたが私が働いていた当時は、上層部に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
女性の活躍・女性管理職:女性と男性の比率で言うと男性の方が多く、役職者も男性が多
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
女性の活躍・女性管理職:女性でも役職に付いているスタッフがいました。 責任感を持っ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
女性の働きやすさ:男性が多く力仕事は回避出来ます。転勤は希望を考慮してくれます。
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