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株式会社ヒマラヤの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部

3.0
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:接客に対しては強い思いがある。個人は成長できると思う。接客
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:創業社長から外部から招き入れた社長に変わったため、今後数年
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部

3.0
口コミ投稿日:2023年07月15日
企業カルチャー・社風:接客に対して強い思いがある。個人は成長できると思う。接客以
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部

3.0
口コミ投稿日:2023年01月08日
企業カルチャー・社風:色々なことに挑戦しようという取り組み姿勢は評価できる。ただ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月18日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はほとんどなく、店舗スタッフは近場のお
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月30日
企業カルチャー・社風:年功序列ではなく、上司の評価が昇進昇給に直結します。組織体
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回答者: 男性/ 売り場スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月13日
企業カルチャー・社風:少しずつですが現代に合わせた会社になろうとはしてるみたいで
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月08日
企業カルチャー・社風:スポーツ店であるためスポーツ好きなスタッフがほとんどです。
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年01月13日
企業カルチャー・社風:風通しの良い社風です。若い人も意見することができ、成長意欲
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:みんなが熱心で真面目スポーツが好き、スポーツを好きになって
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2024年04月11日
企業カルチャー・社風:定期的に勉強会があり知識がつきいい会社だと思います。覚えた
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2021年06月18日
企業カルチャー・社風:アルバイトが基本的に多く、社員は各店舗に4~6人?組織体制
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月04日
組織体制・コミュニケーション:店舗によりけり。ガチャ要素が非常に高く、くせ者も多
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:スポーツ用品を扱う会社で接客業でもあるので、明るくアクティ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月22日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、スポーツを通じて、
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月08日
企業カルチャー・社風:完全なトップダウン。本部が決めたことを店舗に共有する。ボト
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回答者: 男性/ スポーツ用品販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
企業カルチャー・社風:イベントが多く、挑戦をする機会は多くあり、やりがいがある。
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回答者: 女性/ 店舗販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月04日
組織体制・コミュニケーション:お店ごとにより異なるが体育会系が多い為コミュニケー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】お客様第一。買いたいと思っても
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】フレックス制の為、時間に余裕があるところ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】同僚に恵まれていれば、高い士気
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】役職がつくと中々お客様対応などでと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】しっかりとれる。ただし外に食事に出
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】コミュニケーション能力が低い人は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】楽しそうで生き生きしてる人が多い。助け合
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】競技未経験者が多く販売のスペシャ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】やらない人は評価が下がるのです
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月04日
企業カルチャー・社風:自由度の高い環
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月04日
企業カルチャー・社風:基本的に体育会系である。業績が下がり始めてからはとにかく接
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回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月24日
組織体制・コミュニケーション:お客様はもちろん、社員さん・アルバイトさんとの関係
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月19日
組織体制・コミュニケーション:転勤も多く社員同士の繋がりは広い。また比較的フラン
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月03日
企業カルチャー・社風:スポーツ系なのでわりとさっぱりした人が
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回答者: 女性/ スポーツ用品販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月11日
企業カルチャー・社風:親しみやすく、風通しのよい環境だと思います。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】会社からの指示がある前はしっかりと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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