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ヤマハ発動機株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ 製造系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月07日
事業の強み:アフリカを代表とする新興国の所得が増えることで、二輪の需要が増えるの
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回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
福利厚生:福利厚生は一部上場企業の中でも中の上くらい。オフィス環境:オフィス環境
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:静岡県西部では十分な給料であると思います。寮生であれば新卒の段階から趣
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回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
成長・キャリア開発:資格取得支援などは期待しない方がよい。働きがい:機能美と造形
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回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思う。女性の管理職登用は少ないが、そもそも理系女
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:本社が磐田ということもあり勤務地でやめていく人が
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月07日
企業カルチャー・社風:上の方にも気さくに声をかけることができ、常に手助け等もして
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
ダイバーシティ・多様性:性別国籍に関して特に不利益になるような扱いは見たことがな
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
成長・キャリア開発:研修、社内講座などが充実しているのでとて
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回答者: 男性/ 製造系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 8万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 137万円
評価制度:基本的には年功序列。変わろうとは、
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回答者: 女性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月25日
女性の働きやすさ:技術系は男性がほとんどです。育休制度や男性育休にも力を入れてい
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回答者: 男性/ 制御システム研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月16日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスがいい。研究部門は休みを取りやすい、残業
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月09日
福利厚生:30歳まで寮に入れます。基本的な福利厚生はあると思います。オフィス環境
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月09日
事業の強み:二輪、マリン以外に多数の商材を持っていることが強みだと思います。事業
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:住宅手当はなし。賞与はかなり良い。手当は役職手当があるが、対してない。
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月01日
事業の弱み:意思決定までに時間がものすごくかかる。事業展望:現状アウトドアブーム
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月14日
福利厚生:新入社員は30歳まで寮に入れる。従業員割引(キャッシュバック)などあり
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月15日
企業カルチャー・社風:自分のやりたい仕事や望むキャリアについて個人の要望や意見は
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月01日
成長・キャリア開発:専門的なキャリアの向上というより日々人間関係や社風を意識して
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回答者: 女性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:意外と年功序列的なところはありました。ただ、すご
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月14日
企業カルチャー・社風:縦割りで業務内容が決まっているため、新規車両に挑戦する機会
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回答者: 男性/ 制御システム研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月16日
福利厚生:社宅制度あり、5年間。寮は30歳まで、結構安い。住宅補助制度もあります
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月01日
勤務時間・休日休暇:部署によるとは思うが、有給休暇などは前日や当日に取得すること
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回答者: 男性/ 制御システム研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月16日
成長・キャリア開発:キャリア転換のために様々な制度があります。研修などのスキルア
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月14日
成長・キャリア開発:資格試験は費用を出してもらえるが、資格手当制度はないため、責
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回答者: 男性/ 制御システム研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月16日
女性の働きやすさ:開発部門女性が少ないが、差別化などはありません。女性の基幹職も
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月27日
事業の強み:海外に市場を展開しているのは強み。車内でも部門間の交流があまりないの
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月09日
女性の働きやすさ:男性の割合が多いという点が気にならなければ、女性でも働きやすと
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月09日
働きがい:自らが携わった製品が、レースの現場で活躍するのを見ると
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月09日
組織体制・コミュニケーション:人は穏やかな人が多く、怒られ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月09日
成長・キャリア開発:担当する案件にもよりますが、本人次第
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより技
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属が希望と
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月09日
女性の働きやすさ:女性管理職も少ない
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月03日
女性の働きやすさ:あまり女性が
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