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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産本部製造技術/ 一般

4.6

口コミ投稿日：2024年03月02日

成長・キャリア開発:キャリア形成、資格取得に付いても積極的な支援がなされていると

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月08日

成長・キャリア開発:評価にしっかりと見合った収入を得ることが期待できます。研修は

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回答者：女性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年05月25日

成長・キャリア開発:やりたい職種の社内公募に応募し、合格すれば異動ができる制度が

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回答者：男性/ メカ設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年01月28日

成長・キャリア開発:社内教育制度は充実しているように思うが、自身のキャリアプラン

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ エンジン開発/ 主事

3.6

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:総合職は色んな事をやらなければいけないので幅広く技術を身につ

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回答者：男性/ C職類/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:完成車メーカーでのものづくりをスモールサイクルで経験できると

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年03月03日

成長・キャリア開発:個人の成長を促すため教育（英語やスキルアップ等）の費用を会社

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年05月07日

成長・キャリア開発:育成計画等もあり、常に上司から講座等の勧めがあり、非常にやる

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回答者：男性/ 基幹職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月25日

成長・キャリア開発:資格取得支援などは期待しない方がよい。働きがい:機能美と造形

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月28日

成長・キャリア開発:研修、社内講座などが充実しているのでとて

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月01日

成長・キャリア開発:専門的なキャリアの向上というより日々人間関係や社風を意識して

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回答者：男性/ 制御システム研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年05月16日

成長・キャリア開発:キャリア転換のために様々な制度があります。研修などのスキルア

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月14日

成長・キャリア開発:資格試験は費用を出してもらえるが、資格手当制度はないため、責

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月09日

働きがい:自らが携わった製品が、レースの現場で活躍するのを見ると

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月09日

成長・キャリア開発:担当する案件にもよりますが、本人次第

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ エンジン開発/ 主事

3.6

口コミ投稿日：2021年03月04日

成長・キャリア開発:キャリア形成は今の世の中のニーズには遅れてると思います。世の

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回答者：男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年03月13日

成長・キャリア開発:上流工程はよく考えられている。研修制度もしっかりある。働きが

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 組立工場/ 主任

5.0

口コミ投稿日：2023年12月28日

成長・キャリア開発:現場に関しては、公的な資格ではなく、社内のみで効力がある資格

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月09日

成長・キャリア開発:キャリア支援制度はあるが、業務の割り当て次第で成長できるかど

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回答者：男性/ 実験職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年06月06日

働きがい:商材の仕向地がワールドワイドなこともあり、世界中のSNS,Youtub

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月21日

成長・キャリア開発:ある程度の希望は聞いてもらえますが、基本的には決められたキャ

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回答者：男性/ 開発部　担当/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年07月04日

成長・キャリア開発:基本が機械系の会社なので、電気系の分野に弱くノウハウも浅い。

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回答者：男性/ 先行開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月26日

成長・キャリア開発:自分で、考えるしかない。研修は、あまり役に立たない。働きがい

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年07月13日

成長・キャリア開発:社外の企業や人脈が出来ると、成長可能。希望を出せば、チャレン

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年12月14日

成長・キャリア開発:社内での研修などの

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回答者：男性/ 実験開発職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月06日

成長・キャリア開発:専門知識、技術取得のための研修制度有り。働きがい:ものづくり

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

働きがい：商品開発に従事し、かつそれが売れた時は、関係者は喜びを感じるブランド力

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月03日

成長・キャリア開発:社内の技術講座があり、技術的な内容で知りたい分野があれば自由

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年09月15日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】自由な雰囲気がある。自分でやりた

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：直接仕事に関係ないような研修にも参加できる、しかも研修は自ら選べるた

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：企画、開発、生産を通じて、価格・性能・安全の全てを求めるには

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2019年10月28日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】やっぱり、自分でかいはつせっけいをした商品が

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回答者：男性/ テスター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ AM/ 一般社員

4.6

口コミ投稿日：2023年12月20日

成長・キャリア開発:資格手当は当時はありませんでした。社内の講習はいくつかあり興

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回答者：女性/ 一般/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年12月23日

働きがい:バイク好きは多く、お客様目線の開発を実際している人がおおい、と思われま

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】海外の大学や企業と業務を進めるための

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月給23万円以上＋賞与年2回＋残業代全額支給 ◎想定年収：500万円～900万円静岡県浜松市中央区、埼玉県さいたま市大宮区、大阪府大阪市淀川区のいずれかの事業所・営業所

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月給23万円以上＋賞与年2回＋残業代全額支給 ◎想定年収：500万円～900万円本社：静岡県磐田市新貝2500／東京事務所：東京都千代田区丸の内2丁目１番１号

会社名	ヤマハ発動機株式会社
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	https://global.yamaha-motor.com/jp/
所在地	静岡県磐田市

従業員数	10567名
連結従業員数	55255名
設立年	1918年
資本金	85973百万円
代表者	日髙祥博
決算月	12月
上場年	1961年
平均年収	745万円
平均年齢	42.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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2		株式会社デンソー 3.5 口コミ(3596件)
3		ヤマハ発動機株式会社 3.5 口コミ(1469件)
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5		本田技研工業株式会社 3.4 口コミ(3984件)

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