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回答者別の社員口コミ(スズキ株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2009年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2009年時点)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.7
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年04月26日
事業での社会貢献:資金を投じてのCSR活動のようなことは若干の奨学金事業を除いて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年04月26日
事業での社会貢献:なんだかんだで国内では軽自動車、欧米では大型二輪で非常にブラン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年04月26日
社内制度:一時期、海外営業の若手社員を選抜して1-2年程度経理に期間限定で異動さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の活躍・女性管理職:自分が辞めた10年前でも少なくとも課長クラスの人は存在し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年04月26日
成長性・将来性:将来性を憂える根本原因として、社員が自分の仕事への誇りや自社製品
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:とにかくコストを掛けることが悪であるという風潮が全社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:会長の意向は何よりも強く逆らえない。一度方向性が決まる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年04月26日
勤務時間・休日休暇:そうは言いながらもある程度以上の年代・役職になってくると有休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年04月26日
勤務時間・休日休暇:海外営業や経理などの間接部門は、出張時や年度末の棚卸時でない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の働きやすさ:女性に限らずだが離職率が昔から高いので、産休・育休を経てその後
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年04月26日
オフィス環境:建物がどれも古いし、社員の机なども前近代にタイムスリップしたかのよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年04月26日
オフィス環境:本社はこじんまりした敷地に営業を含めたほぼ全ての管理部門が揃ってい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:住宅手当・家族手当・社宅全くなし。通勤手当も自宅から勤務地までの直線距
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:何と言ってもカリスマ。インドへの四輪の進出など、中興の祖として経営者
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