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三栄ハイテックス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。三栄ハイテックス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを79件掲載中。ライトハウスは、三栄ハイテックス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ アナログ回路設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部/ なし

4.2

口コミ投稿日：2024年02月12日

企業カルチャー・社風:
競争心はあまりない社員が多い。

組織体制・コミュニケーション:
上司からはなんでも質問してと言ってくださる。

ダイバーシティ・多様性:
中国、台湾出身のメンバーが割と多く在籍している。
黙々とパソコンに向かっている人が多い。

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月02日

組織体制・コミュニケーション:厳しい上下関係はほぼない。穏やかな人、おとなしい人

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回答者：男性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ソフト開発部/ なし

3.1

口コミ投稿日：2023年06月14日

企業カルチャー・社風:組み込み技術に関して業務を通して開発経験を積むことができる

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回答者：女性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年09月28日

企業カルチャー・社風:特に何か挑戦する雰囲気はありません。情報を交流するかっとス

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回答者：女性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年03月08日

企業カルチャー・社風:あまり交流はありません。飲み会もありません。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月07日

企業カルチャー・社風:おとなしい社員が多い。上下関係は厳しくない。大半の時間は個

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年02月04日

企業カルチャー・社風:おとなしい人が多いため、いわゆる体育会系が苦手な人には向い

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回答者：男性/ 論理設計者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年08月24日

組織体制・コミュニケーション:大人しい人が多く、車通勤の人が多いので仕事帰りに飲

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2020年10月10日

ダイバーシティ・多様性:海外に子会社ができたことから、積極的に外国籍の社員を受け

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

企業文化・社風・組織体制：比較的穏やかでおとなしい人たちが多い。争うような雰囲気

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

企業文化・社風・組織体制：おとなしい人たちが多いので、会社に活気がない。挨拶して

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回答者：男性/ CAD/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年12月05日

企業カルチャー・社風:上司部下、部門の壁はあまりなくとても開けた社風だと感じます

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会社名	三栄ハイテックス株式会社
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.sanei-hy.co.jp/
所在地	静岡県浜松市東区

従業員数	362名
設立年	1983年
資本金	302百万円
代表者	間淵義宏
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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