Item: 三栄ハイテックス株式会社
Rating: 2.2
Author: 男性 / 論理設計者 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員

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回答者：男性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ソフト開発部/ なし

3.1

口コミ投稿日：2023年06月14日

事業の弱み:
新卒社員の獲得に重点を置いているようだが、戦力化するまで時間がかかるため、慢性的な人手不足に陥っている
これはどこの会社もそうなのかもしれないが、人材不足が事業継続を困難にする恐れがある

事業展望:
人手が足りない状況が慢性的に続いており、今在籍している社員への負荷が増している
給与水準を引き上げるなどして、戦力増強しないと事業継続すら危機を迎えることになると思われる

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回答者：男性/ 論理設計者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年08月24日

事業の強み:会社経営が赤字にならないよう遠方含めて派遣に出す人を増やしたり賞与や

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回答者：回答なし/ アナログ回路/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月14日

事業の強み:確かな技術力がある事業の弱み:大手は自社でデザインハウスを持つため競

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

成長性・将来性:一方で働いてる人々は与えられた仕事をこなすだけになっている人... 続きを見る

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会社名	三栄ハイテックス株式会社
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.sanei-hy.co.jp/
所在地	静岡県浜松市東区

従業員数	362名
設立年	1983年
資本金	302百万円
代表者	間淵義宏
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 派遣営業 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員事業の強み:商社、貿易関連の派遣には強みがある。... (続きを見る)

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