Item: ヤマハ株式会社
Rating: 4.1
Author: 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） / 現職（回答時） / 正社員

3.5

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人的な仕事が多いと思

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】音楽教室を通しての人材育成と情操教育。音楽を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】自分の希望の職種に付いている営業のときはやりがいを

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションの高さ】会社の環境が変わり、モチベーションは低下

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事を通じて成長していける環境か】コミュニケーション能力や

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションの高さ】年々若手の離職が目立ち、モチベーションを

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにはチャレンジしにくい。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：海外が近い。これはこの業界のみならず他の業界も多いだろうが、やはりボー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】普段の仕事をこなした上であれば提案はまだし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】楽器を買ってくださった方の上達した演奏を聞く

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事を通じて成長していける環境か】トップダウン型の会社の為

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く働いていける環境か】長く続けることは難しいと思います。賃金が低く

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】どちらかというと固い社風であり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップを目指せる環境か】ほぼ直属の上司の一存で決定されている

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】社内に研修所があり、そこで階層別の教育はもちろ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】賃金が低く、結婚退職を前提に働く女性や経

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】正直上の方達は期待しているが、ぬる

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果主義とはいえど、ほとんど過程

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】高額商品を販売していたが、満足いただけたとき

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果と過程の両方を重視する風土だ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】業務ローテーションの仕組み

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】技術者たちはスキルアップの意

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】保守的だが、業務改善提案制度がある

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】子供の成長を音楽と通してみることができる

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【実績に対する評価・報酬】頑張れば昇進はもちろん望めるが大幅な給与アッ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】売上目標額を達成できないとき数字を追うよう詰

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】アドバイスにならないような忠告が多い。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】十分に目指せる。やる気を見

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】新人研修、中級研修、管理職研修、定年前

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成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】成長は感じられない。世間よりはかなり遅

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】営業取引先からあなただから受注

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】内勤・・チー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】人によって仕事の量にかなり

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：悪く言えば、士気がない。よく言えば、平和。細かい業務を振り分けるので、

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神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央２丁目５－５

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画部

成長・キャリア開発:資格奨励制度、留学制度等はあるので、やる気があればいろいろと... 続きを見る

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会社名	ヤマハ株式会社
業界	メーカー（その他メーカー）
URL	http://jp.yamaha.com/
所在地	静岡県浜松市中区

従業員数	2331名
連結従業員数	20408名
設立年	1897年
資本金	28534百万円
代表者	中田卓也
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	934万円
平均年齢	44歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ヤマハ株式会社 3.5 口コミ(579件)
2		株式会社メニコン 3.4 口コミ(522件)
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社員口コミ回答者：男性 / 生産技術 / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員成長・キャリア開発:教育・研修は充実している。働きがい:電池事業は社会貢献の実感... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 担当者 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 営業部 / 無し成長・キャリア開発:資格が必要としないルート営業。新規開拓も必要な営業だが　歩合... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 財務部 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / その他成長・キャリア開発:法定資格によっては手当が出る。働きがい:業務分野で新しいこと... (続きを見る)

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