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回答者：男性/ 電気回路設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IMC事業部/ 主幹

4.1

口コミ投稿日：2024年04月06日

企業カルチャー・社風:事業部間の連携は少ない。組織体制・コミュニケーション:社員

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回答者：男性/ 組み込みシステム開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主幹

3.7

口コミ投稿日：2023年10月08日

企業カルチャー・社風:部門ごとに多少の差異はあるとは思うが、全般的に見てホワイト

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回答者：男性/ FA機器および楽器の製品設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月03日

企業カルチャー・社風:風通しは良く、年齢や肩書と関係なく平等に話せる風土です。一

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回答者：男性/ 開発・設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月27日

組織体制・コミュニケーション:比較的話しやすい上司は多いかと思う。しかし大企業だ

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回答者：男性/ 新入社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年09月24日

企業カルチャー・社風:自由を売りにしているだけあって、自由な服装髪型、勤務スタイ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月16日

企業カルチャー・社風:自由闊達な風土のある会社だと思う。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ プロセスエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 半導体製造/ 担当

4.0

口コミ投稿日：2023年02月19日

企業カルチャー・社風:「やらまいか精神」があり挑戦する機会は多かった。また改善意

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イノチオアグリ株式会社

2.9

愛知県豊橋市向草間町字北新切９５

メーカー・その他メーカー

回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部

企業カルチャー・社風:会社として、時代に沿っていこうという言葉はあるが、行動に対し... 続きを見る

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株式会社TTNコーポレーション

2.5

兵庫県伊丹市北伊丹９丁目８０－３

メーカー・その他メーカー

回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:自由な社風です。組織体制・コミュニケーション:自分から積極的... 続きを見る

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株式会社エポック社

3.1

東京都台東区駒形１丁目１２－３

メーカー・その他メーカー

回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:部門にもよるところはあるが、話しやすい環境はある。組織体制・... 続きを見る

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株式会社ジャクエツ

2.8

福井県敦賀市若葉町２丁目１７７０

メーカー・その他メーカー

回答者：男性/ 一般外務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:担当エリアの顧客による部分と営業店次第。基本的には挑戦する機... 続きを見る

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エビス株式会社

2.6

奈良県大和郡山市西町321番地

メーカー・その他メーカー

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:ワントップ企業。全ての役職が上を見て仕事をしているので、ある... 続きを見る

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株式会社JVCケンウッド・ビクターエンタテインメント

2.8

東京都渋谷区東１丁目２－２０渋谷ファーストタワー

メーカー・その他メーカー

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:ミュージック会社でありますから、楽曲を作ったり、楽器類の演奏... 続きを見る

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SOLIZE株式会社

3.3

東京都千代田区三番町ＵＦビル　３Ｆ

メーカー・その他メーカー

回答者：男性/ 社内事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事・総務/ なし

企業カルチャー・社風:Integrityを基本としている。若い人が多く、成長してい... 続きを見る

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株式会社ワンズウェイ

2.5

大阪府大阪市西区北堀江１－５－２

メーカー・その他メーカー

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】社員同士の交流は比較的良い方だと思われる。... 続きを見る

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株式会社イケヒコ・コーポレーション

3.3

福岡県三潴郡大木町大字三八松１０５２番地

メーカー・その他メーカー

回答者：男性/ 商品部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任

企業カルチャー・社風:体育会系の社風。規律やしつけを重んじる。学校みたい。組織体制... 続きを見る

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株式会社トピア

2.8

三重県鈴鹿市

メーカー・その他メーカー

回答者：女性/ 製造一般/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:何かあった時、人事には相談しやすいかと思います。... 続きを見る

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会社名	ヤマハ株式会社
業界	メーカー（その他メーカー）
URL	http://jp.yamaha.com/
所在地	静岡県浜松市中区

従業員数	2331名
連結従業員数	20408名
設立年	1897年
資本金	28534百万円
代表者	中田卓也
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	934万円
平均年齢	44歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ヤマハ株式会社 3.5 口コミ(579件)
2		株式会社メニコン 3.4 口コミ(522件)
3		株式会社河合楽器製作所 2.9 口コミ(611件)

(3.1)	三洋電機株式会社口コミ(1098件) 平均年収（正社員） 599 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員企業カルチャー・社風:やりたいことができるカルチャーでしたが、社員はまじめな人が多... (続きを見る)

(3.3)	美津濃株式会社口コミ(508件) 平均年収（正社員） 540 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：男性 / ソーシング / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しは良いが、保守的な会社ではある。組織体制・コミュニケー... (続きを見る)

(3.3)	株式会社サンリオ口コミ(485件) 平均年収（正社員） 404 万円残業時間（月間） 19 時間
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(3.7)	株式会社バンダイ口コミ(429件) 平均年収（正社員） 675 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 新規事業開発 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:既存事業、新規事業に関わらず、常に提案の門戸は開かれている。... (続きを見る)

(3.4)	株式会社GSユアサ口コミ(390件) 平均年収（正社員） 571 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業 / 一般企業カルチャー・社風:おっとりして優しい人が大変多い。そのため、職場の雰囲気は良い... (続きを見る)

(3.8)	株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント口コミ(374件) 平均年収（正社員） 885 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦したいことがあれば、手を挙げれば若手でも比較的振り分けら... (続きを見る)

(3.2)	つるや株式会社口コミ(368件) 平均年収（正社員） 328 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売員 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業部 / 店長企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔気質である。働いて結果出してなんぼの世界です。... (続きを見る)

(3.0)	プライムアースEVエナジー株式会社口コミ(352件) 平均年収（正社員） 551 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産技術 / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員企業カルチャー・社風:事業所間での技術交流が盛んで、マンネリ化せずに多くの経験が得... (続きを見る)

(3.4)	ミドリ安全株式会社口コミ(343件) 平均年収（正社員） 518 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 担当者 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 営業部 / 無し企業カルチャー・社風:同族経営なので大きな昇進を目指すのでは無く　淡々と仕事をこな... (続きを見る)

(2.8)	株式会社アーク口コミ(343件) 平均年収（正社員） 508 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 財務部 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / その他企業カルチャー・社風:属人的な仕事が多く、出来る人はどんどん業務を任される（評価も... (続きを見る)

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