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ヤマハ株式会社のすべての口コミ

口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:長い目で見れば、何らかのやりがいがなくては、仕事はたち行かないと思いま
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などのスキルが身につく環境か】PCはビジネスソフ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】長くは働けない。契約社員でしたが、給料が安い
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】何よりも締め切りが重視されたので、残業は止む
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】商品研修会、海外工場見学
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年01月30日
オフィス環境:古い建屋で、気味が悪い感じはありました。底冷えが気になった。建屋が
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:フレックスタイムなので、ライフスタイルに合わせて出退勤の時間が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:情報化により、地球が狭くなってきた昨今、グローバルで広い心が必
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】所属していた部署、期間中には特にありませんでした。成果
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】所属部署が制作だったので、何より
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回答者: 女性/ 鍵盤販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月08日
ダイバーシティ・多様性:私の勤務先は、女性のみで、男性の方は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:たくさんの人々が安心して暮らせると、やはり、社会は落ち着きを持つも
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口コミ投稿日:2023年01月08日

回答者: 女性/ 鍵盤販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 25万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員だったため、時給単価が高いが、昇給、賞
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:安定性は大変大きなよい点です。加えてチャレンジャブルな部分も恐れず
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:仕事の区切りまで終えられることは、翌日以降の運びがスムーズに
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】締め切りが迫っていなければ、新しい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】個々人が目標の設定の上、経営者目線で自己の業務
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:防音室もどきの部屋が音どころか、話し声ももれている。掃除がしてある
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】単に立地や設備だけでなく、清潔さであったり、人間関
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】やりたい人はいくらでもいる、つまり、あ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】ほとんどが女性の職場だったの
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年01月30日
オフィス環境:職場は掃除が行き届いていて、汚いという印象はなかった。お茶のサーバ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】社員もいっぱいいっぱいで会
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】法人担当を持つ前に、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】所属していた部署、期間では特にありませんでした
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】比較的頻繁に組織変更や上司の交代が起きることがあり
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】基本自分自信で仕事は覚える風習
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】契約社員なので、1年ごとの契約更新でじっくり腰を据
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】未経験の状態から技術を身に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:何らかの部分で、仕事を通じた成長があるはずですし、それをちゃ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】転職後の会社で自己のビジネスマナ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:個人で契約しているため、時短勤務、育休産休など何もないが、自分
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年01月30日
仕事内容:図面など3D化が進んでおらず、できる人とできない人とまばらに存在する。
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
オフィス環境:新しい社屋が建てられ、社食や売店が外に行かずに行けるようになった。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】総合的に与えられた実績・予
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