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ヤマハモーターパワープロダクツ株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
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回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他

3.1
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:中途採用者が多い。出向者も一定数あり。希望次第では親会社へ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他

3.1
口コミ投稿日:2023年08月30日
勤務時間・休日休暇:有休はどの部署であれ取得しやすい。男性の育休取得も促進してお
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他

3.1
口コミ投稿日:2023年08月30日
福利厚生:住宅補助、会社近隣に独身寮あり、通勤手当過不足なく支給あり、社員持株制
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他

3.1
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:母体に準じている年功序列昇給試験 数年に一度あり評価制度:年功序列数年
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回答者: 男性/ ゴルフカー国内営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:年初の業務目標と最終成果を照らし合わせ自己評価と上司評価の結果で翌年の
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回答者: 男性/ LLV営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ LLV事業部

3.5
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
モデル年収:入社3年以上の30歳前後で主事 年収500万、37歳前後で主務 年収
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回答者: 男性/ ゴルフカー国内営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:販売は直販は少なく、特約店経由です。 エンドユーザーのニー
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回答者: 男性/ ゴルフカー国内営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:基本的には、土日の完全週休二日制で、年末年始や夏季休暇は労使
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回答者: 男性/ ゴルフカー国内営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月12日
入社理由:親会社のヤマハ発動機から人事異動で出向。製品別の事業部制で、製販技一体
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回答者: 男性/ ゴルフカー国内営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月12日
仕事の裁量権:社長から事業部長、部長から課長、課長から課員へと上位目標が降りてく
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回答者: 男性/ ゴルフカー国内営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:基本的に語学や専門技術取得の講座が有り、社内通信講座受講が年
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回答者: 男性/ LLV営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ LLV事業部

3.5
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
評価・昇給制度:評価・昇給は1年に1回。12月末に1年間の業務目標の結果を自己評
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月13日
勤務時間・休日休暇:土日とGW・お盆・年末年始(各8-9連休)で計121日でした
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回答者: 男性/ ゴルフカー国内営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:退職金、住宅補助金、寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプション、社内
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回答者: 男性/ ゴルフカー国内営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の基本的に『製販技三位一体』で、エンドユー
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回答者: 男性/ ゴルフカー国内営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:各種ハラスメント講習会が各職場毎に義務付けられており、ハラスメ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】積極的で常に前向きな姿勢で取り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】親会社と比べ社員の成長に向けた取り組み
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新入社員はもう少し社会の仕組みを自ら学ぶべき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】活躍している女性社員をもっと前面に押し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】残念ながら特に記すものがありません。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】社内外を含めた研修の場において社会人に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
オフィス環境:社用車は共有のものがあるが圧倒的に数が足りず使えた試しがない。wi
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】活躍している人は非常に少ないと感じる。同業他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】特別な取り組みはないが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】総合職を希望し入社してきた人は十分活躍
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】適当に働くことができる人であ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
オフィス環境:本社は閉鎖的であるが、西日本の拠点はヤマハ発動機マリン部門と同じ建
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】改革業務や新規事業に取り組も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】ここ数年は新規採用を実施しており職場で元気に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 --万円 --万円 --万円
年収 540万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ヤマハ発動機の制度をもとにヤマハモーターパワープロダクツの独自の制度を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年08月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日休暇については、世間並みではないでしょうか。ワ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年08月09日
事業の強み:特になし。事業の弱み:商品問題が多すぎる。事業展望:経営者が本気にな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年08月09日
成長・キャリア開発:あまり期待してはいけません。働きがい:田舎な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】親会社からの出向【入社後のギャップ】製・販・
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