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駿河精機株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
591万円350~1050万円11

(平均年齢41.2歳)

回答者の平均年収591万円
回答者の年収範囲350~1050万円
回答者数11

(平均年齢41.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
740万円
(平均年齢43.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
400万円
(平均年齢47.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
488万円
(平均年齢40.8歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
450万円
(平均年齢27.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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駿河精機株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
現職
口コミ投稿日:2017年07月04日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社内カンパニー制度であることが影響しているが、昇給にしても、賞与にして
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口コミ投稿日:2017年07月04日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給与額は年俸制であり、標準的な給与水準だったが、単身赴任だったため
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2.8
大阪府大阪市平野区背戸口2丁目9-32
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 事務管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本給、職種給、成果給があり、基本給が少なめなため退職金もあ... 続きを見る
3.0
東京都中央区丸文ダイヤビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年二回 賞与評価制度:基本的に入社10年はエスカレーターで上... 続きを見る
3.0
東京都江東区青海2丁目4-32タイム24ビル 10F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【残業代について】多い時で60時間残業した月がある。20万か... 続きを見る
3.3
神奈川県横浜市神奈川区横浜プラザビル 7F
商社・電機・電子・半導体
3.5
東京都新宿区西新宿6丁目5-1
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給は基本的に年1回あり、テーブルによって決められている。賞... 続きを見る
3.1
神奈川県川崎市川崎区
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:営業であれば結果を出せばそのぶんお給料が出るので、比較的稼ぎ... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市中央区和泉町2丁目2-19
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 主任
給与制度:営業手当が付けば残業代は無し。賞与は年3回だが金額は期待でき... 続きを見る
2.8
東京都千代田区神田駿河台2丁目3-11NBF御茶ノ水ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【賞与の有無、支給額について】賞与ありました。年2回、6月と... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市阿倍野区阪南町2丁目2-4
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:夏、冬賞与有り。子供手当てもあります。評価制度:売り上げ重視... 続きを見る
2.7
東京都江東区亀戸1丁目28-6タニビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【残業代について】基本的につかない 45時間ぐらい以上残業... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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