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株式会社トヨタシステムズのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 12万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 187万円
給与制度:可もなく不可もなく。若手のみ住宅補助が出るようになった。評価制度:一般
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:スキルがつくと思い入社したが、どちらかというと顧
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回答者: 男性/ M3/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:昔は内製も開発してたが今は 協力会社メインに変わ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
女性の働きやすさ:産休、育休取得後に復帰して働く女性社員は多数おり、女性が働きや
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月17日
福利厚生:充実していると思う。育休を長期で取っている人もかなり見かける。オフィス
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:開発や設計をじっくりやっていく方針だったのが若い
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月16日
成長・キャリア開発:研修には手厚く、希望すればさまざまなことを学ぶことができる。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:産休・育休・時短勤務などかなり働きやすい環境にある。女性だから
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
組織体制・コミュニケーション:自分の所属している部署だけかもしれないが、上司とは
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時にはアプリケーション開発系の部署を希望し、
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月03日
女性の働きやすさ:IT会社にしては女性が多く働きやすい環境ではあるかと思う。特に
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回答者: 男性/ SI/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:色々な技術を調査し、自ら取り入れていけるかと思っ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 6万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 140万円
評価制度:年功序列的な風土はいまだに残っており、成果を出す大学卒より年齢が上の大
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:資格手当は豊富にあると思う。研修も自由に受けられるような申し
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 42万円 10万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
評価制度:基本的に年功序列。経営陣は実力主義にシフトすると言っているが実態はそう
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回答者: 男性/ M3/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月21日
女性の働きやすさ:女性管理職は 少ないですが差別しようという雰囲気は全くないと思
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職が意外と多いなという印象。しかし、上に行くほど少な
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
事業の強み:親会社からもらえる仕事がいくらでもあるので、会社の安定性は非常にある
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月16日
勤務時間・休日休暇:維持業務などを担当する場合、頻繁にコー
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは比較
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月24日
企業カルチャー・社風:IT会社だが保守的な枯れた技術を
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
事業の弱み:競合がいないため、成長意欲が少な
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月05日
企業カルチャー・社風:職場の風通しはよく、管理職の方とも会話をする機会が非常に多
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ CM本部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 51万円 0万円 207万円
年収 830万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 207万円
給与制度:会社-労働組合の関係性は良好。臨時ボーナス等は多い印象。評価制度:年功
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月19日
福利厚生:カフェテリアポイントオフィス環境:事業所による
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月19日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい多様な働き方支
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月11日
成長・キャリア開発:マネジメントに関する能力は身につくと思う。しかし技術的な面で
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コーポレート/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2022年10月28日
女性の働きやすさ:産休、その後時短勤務している人をよく見るため
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月05日
女性の働きやすさ:育児休暇や産休はとれる雰囲気
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月11日
女性の働きやすさ:産休・育休には関しては制度は
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ CM本部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:時短勤務、育児休暇がとりや
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職も少な
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月14日
勤務時間・休日休暇:年休は取りやすい。残業時間は増加傾向にある。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年06月16日
企業カルチャー・社風:親会社のいいなり。社内の人間はサバサバしており、穏やかな人
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 31万円 5万円 170万円
年収 560万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 170万円
給与制度:一般的な報酬額をもらっていると感じる。賞与が多い。評価制度:主任までは
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