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株式会社トヨタシステムズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月18日
成長・キャリア開発:資格取得手当:社内にてTOEICを受験可能(受験費用会社負担
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回答者: 男性/ PG/SE/PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:資格取得を推奨しており、合格すると補助がでるが金一封というわ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
成長・キャリア開発:リーダーシップ、マネジメント、プレゼンテーション、問題解決能
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コーポレート/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
仕事を通して身につくスキル:・プロジェクトマネジメントのスキル・部署によるが、J
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コーポレート/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
働きがいを感じるポイント:トヨタ自動車を支える仕事として、身近なところで自分の関
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回答者: 男性/ M3/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月21日
成長・キャリア開発:ここが一番難しいポイントです会社が急拡大しているため協力会社
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月17日
成長・キャリア開発:仕事にくいっぱぐれることもなく、いろいろな業務をやらせてもら
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ CM本部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:方針にそって教育・研修を整備し、投資していく体質あり。ただ限
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年06月16日
成長・キャリア開発:若手からマネジメントを任せてもらえらえ、裁量権もあり、非常に
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回答者: 女性/ 運営、管理、保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.6
口コミ投稿日:2023年09月21日
仕事の裁量権:業務委託というのもあるが、入社すぐでも個人の裁量で仕事ができる。中
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回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月31日
働きがい:自分がやりたいことを後押ししてくれる文化がある。例えば、データサイエン
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売店システム部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2024年03月25日
成長・キャリア開発:研修制度は充実している。働きがい:年度ごとに目標を立て、上司
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修は充実している。ただ、実務でそれを活かせる
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月16日
成長・キャリア開発:研修には手厚く、希望すればさまざまなことを学ぶことができる。
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:資格手当は豊富にあると思う。研修も自由に受けられるような申し
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月11日
成長・キャリア開発:マネジメントに関する能力は身につくと思う。しかし技術的な面で
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月14日
成長・キャリア開発:上流から下流工程まで経験ができる。研修制度も豊富にある。働き
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月16日
成長・キャリア開発:上流から下流まで幅広く経験できる。若手のうちからマネジメント
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2021年11月21日
成長・キャリア開発:職種や配属による。働きがい:ビジネス規模が大きいため、個人の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
働きがい:システム開発がやりたい人には向かない部署が沢山です。基本的にベンダーを
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
教育・研修:年次にあわせて社内教育カリキュラムあります。その他に希望すれば社外教
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
成長・キャリア開発:各種資格手当あり。資格によって1万~10万くらい。研修もわり
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
働きがい:良くも悪くもトヨタの子会社。トヨタの下でシステムを作り続けること(よく
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月05日
成長・キャリア開発:トヨタ自動車の子会社としての規模の大きな仕事が非常に多く、良
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【仕事のやりがい】色々な人とコミュニケーションをとることが必要であるこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:東海地方に本社を置くIT企業の中では大きい規模のため、大型プロジェクト
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:・部署や上司によって異なる可能性があるが、仕事を通して成長で
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修は充実しています。ただ、役に立たないものもあります。 QCをじっく
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】業務と業務外の様々な作業が重なり業務との両
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】配属される部署やプロジェクト
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】少ない。たまたま新しい仕事が入李、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】スケールの大きな仕事ができ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】部署により様々。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】ITの一般的な知識とトヨタ独特
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