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株式会社MCORの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

愛知県岡崎市小針町字亀ケ渕28-6
評判スコア59 詳細
33
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MCORの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!MCORで働く社員や元社員から、MCORの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2014年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
三菱自動車の子会社だった歴史から、三菱自動車のボーナスが出ないと出なかったり、基準値を考慮したりされていた。
社員の評価基準は中間をベースとして、評価を上げたい人がいると、その分をほかの人の評価を下げる形で行うため、不平等感は否めない。
景気が良くても、みんながもらえるわけではなかった。
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良い点
2014年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
残業したり、貢献すれば多くもらえるという、管理者が昔ながらのころは、多くもらえる人もいました。
残業をいっぱいして、それなりに成果を出せば反映されてたくさんもらえ、残業しても評価が低ければもらえない感じです。
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気になる点
2014年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
残業すればしただけ、正規に支払っていただけるので、ベースが安いのでその点だけを妥協していれば問題ないと思います。
深夜残業がしにくい環境になってきているので、開発業務などは、早朝出勤するなど、フレックスタイムを有効活用するしかないと思います。
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2008年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
【賞与の頻度・金額】賞与は年に二回、一月のお給料の1.5倍ほどでした
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2008年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
【インセンティブについて】固定給のみです。残業すると別途残業代が出ました。平均支給額は残業なしで交通費を含めて20万ほどの手取りでした。
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2008年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
【手当の有無・金額】住宅手当てが出ました。(役職の方の場合役職手当ても出ていたはずです)一人暮しの場合1万円ほど、家庭を持っていれば2万円ほど住宅手当てが出ました。
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2008年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
【昇給の頻度・昇給額】何年かに一回だったかと思います。金額はわかりません。
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2008年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
【昇給の基準について】役職が上がることで昇給となっていました。
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給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
477万円
平均年齢:33.3歳

11人
社員・元社員の回答より
回答者の納得度
51
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) -- (平均年齢 --歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) -- (平均年齢 --歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) -- (平均年齢 --歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) -- (平均年齢 --歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) -- (平均年齢 --歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 477 (平均年齢 33.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) -- (平均年齢 --歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) -- (平均年齢 --歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) -- (平均年齢 --歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) -- (平均年齢 --歳)
その他(公務員、団体職員 他) -- (平均年齢 --歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
株式会社MCOR
その他/流通・小売関連
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