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株式会社MCORの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月20日
勤務時間・休日休暇:
基本的にプロジェクトやタスクが溜まっていなければ、残業することなく帰ることが出来る。
土日休みではあるものの、祝日出勤をないといけないため、それが嫌な人は向いてない。

多様な働き方支援:
リモートワークは条件によっては可能。副業は基本的に禁止。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月18日
勤務時間・休日休暇:8時間勤務で業務の都合がつけば、フレックスタイムを利用して勤
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ PLM技術部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年06月20日
勤務時間・休日休暇:有給はとりやすい方だと思う。主要取引先が三菱自動車となるため
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月11日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトがそこまで忙しくなければ、基本的には定時上がりで
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間土日休み基本的には残業などは多くない。(繁忙
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回答者: 男性/ アプリ開発、運用保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ インフラ技術部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日出勤は業務によって変わるため、配属される部署に
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム技術部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほとんどなく、有給もチームによって取りやすい。残業
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休暇ともに自己決定しやすい。残業は年々減少傾向。多
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回答者: 男性/ アプリ開発、運用保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ インフラ技術部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2021年02月02日
勤務時間・休日休暇:所属する部署にもよりますが、有給休暇は取りやすい会社だと思い
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月17日
勤務時間・休日休暇:直近のプロジェクトが忙しくない限り休暇ほぼ間違いなくとれます
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ PLM技術部/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月24日
勤務時間・休日休暇:残業はあまりなく、たとえ残業があったとしても残業代はすべて支
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回答者: 男性/ 運用保守/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月27日
勤務時間・休日休暇:祝日は出勤だったが、GW,夏季、年末年始などは長期で連休の休
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部

3.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
勤務時間・休日休暇:残業は部署によりますがほとんどないかと思います。ほとんどの人
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月11日
勤務時間・休日休暇:休暇はとても取りやすい環境にあると思います。勤怠のウェブアプ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月11日
勤務時間・休日休暇:車業界に関わっているメンバーが大半なので、記念日などの休日は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月11日
社内制度:もともと、三菱自動車の子会社だったため、三菱自動車の良い社内制度を継承
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月23日
勤務時間・休日休暇:年間休日数も120日以上あり、有給休暇も取りやすく、また残業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月10日
勤務時間・休日休暇:事前に根回しを行っておけば、連続休暇を取得することも可能でし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員交流のための制度】特に何もない。クラブみたいなものをたまに立ち上
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】自主性を育てると言えば聞こえがいいが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制で自主裁量なので、業務に支障がなければ、出
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】新技術でも目先のプロジェクトやお金にな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】資格試験の2回目までは受験料援助、合格
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:上司が時間に厳しい人だと、朝出社が遅く、残業時間までかかる定
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:休暇も取りやすいし、残業もやっただけは支給されていた。徐々に厳しくはな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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