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サンコール株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
458万円250~850万円27

(平均年齢30.7歳)

回答者の平均年収458万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数27

(平均年齢30.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
600万円
(平均年齢38.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
435万円
(平均年齢28.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
464万円
(平均年齢31.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳424万円520万円13
30~34歳456万円550万円5
35~39歳498万円550万円5

年収分布

(人)
(万円)

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サンコール株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ DS生産課

1.6
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 22万円 7万円 84万円
年収 380万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 84万円
給与制度:
毎年給与は上がるが元々の給与が低いし微々たるほどしか上がらないです。
賞与は基本的に5ヶ月分と他の企業に比べて多いとは思います。賞与が多く基本給が低く設定されていると思います。

評価制度:
昇進はやる気があればできるみたいですがやる気がある社員はほとんどいないように思えます。

口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 80万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:残業、夜勤手当がないと、かなり低くなってしまう。昇給の制度で、かなりの
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口コミ投稿日:2023年08月19日

回答者: 男性/ S2級/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ RGK生産化

2.8
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給や賞与は平均的だとは思いますが、しっかりと支給されます。残業や夜勤
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 25万円 0万円 120万円
年収 420万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:若手の昇給は年功序列で皆と横並びです。頑張っても頑張らなくても同年代、
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口コミ投稿日:2022年09月01日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SMP生産/ 社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 36万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:夜勤やシフトに入っていると手当で月収が上がります。夜勤やシフトに入って
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口コミ投稿日:2022年05月24日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
491万円 25万円 6万円 100万円
年収 491万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:手当はほぼないと思った方が良い。残業手当はしっかり出るが、その他の手当
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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ ラインオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 8万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:特になし評価制度:年功序列で基本的に役職が付くまで頑張ろうが頑張らなか
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口コミ投稿日:2023年11月12日

回答者: 男性/ 品質技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 4万円 60万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給はあるものの上がり幅はこの規模の会社では少ない方かと思う。賞与の部
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口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 0万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
給与制度:年功序列、残業すれば稼げる評価制度:年功序列、職群により昇格に大きく差
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口コミ投稿日:2023年04月08日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 3万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:残業すればオッケー評価制度
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口コミ投稿日:2024年03月14日

回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 安全環境整備/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は5ヶ月以上あるので、他の会社と比べてもそれなりには貰える。各種手
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口コミ投稿日:2021年07月26日

回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業をしなければ20万を超えるのは難しい。でも賞与が貰えるので金額は業
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口コミ投稿日:2024年04月18日

回答者: 男性/ 総合/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 300万円 100万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 300万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給、賞与、基本給等、会社規模に合った額がもらえます。給与面に不満はあ
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サンコール株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ ラインオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:初任給は他社に比べて高めです
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サンコール株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 精密機能材料部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 精密機能材料部精線課/ 平社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月18日
福利厚生:住宅補助も転勤者のみありました。寮は凄く綺麗ですみやすいです。通勤手当
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回答者: 男性/ S2級/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ RGK生産化

2.8
口コミ投稿日:2023年08月19日
福利厚生:寮は本社にあるみたいです。基本的には新入社員用だと聞いています。通勤手
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同じ業界の企業の口コミ

2.6
愛知県犬山市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:給与は一定のところまではある程度年功序列で上がっていき、昇給... 続きを見る
2.7
埼玉県さいたま市岩槻区
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:毎年、1回上司の方が従業員査定しますが、相対評価で査定します... 続きを見る
3.0
愛知県名古屋市熱田区六野1丁目3-1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 自動車部品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給は年に一回あります。基本的には年功序列になっていますが、... 続きを見る
2.9
愛知県小牧市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 総合生産スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:基本給が低く、賞与はまずまず。現場リーダーまでは3交替で、そ... 続きを見る
3.4
神奈川県横浜市西区高島1丁目1-1
メーカー・自動車・自動車部品
2.5
熊本県熊本市南区
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 電気電子/ 主任
年収・給与の満足点:特に満足している点は無いが、わかりやすいという点は評価できる... 続きを見る
3.4
静岡県菊川市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:賞与が年2回あります。どの企業も同じですが、会社の売上によっ... 続きを見る
2.8
愛知県高浜市新田町1丁目1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 一般
給与制度:昇給は評価シートに基づいて上がっていきますが、ある程度のラン... 続きを見る
2.9
愛知県名古屋市中区錦2丁目4-15ORE錦二丁目ビル 5F
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:深夜まで働いたりする割にはお給料が少ない。100時間ギリギリ... 続きを見る
2.8
宮崎県宮崎市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般
評価・昇給制度:評価は年に2回。昇給は通期の評価による。A,B,Cの3段階の... 続きを見る

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