回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
毎年5000~6000円程度 昇給するかと思う
賞与も基本的には5か月回答で
5か月に対して評価係数がかかるイメージで
満額5か月もらえるというわけではい
普通評価の人は基本的には4.5か月程度が貰える額になるかと思います
評価制度:
半年に一回、上司と面談する機会があり
その時に、4月に自分で立てた目標要件に対して
できているか、できていないか、というポイントを評価される
その評価によって昇給額や賞与額の評価係数が変わってくるという仕組みになっていると思う
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回答者: 男性/ 自動車部品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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