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サンコール株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月23日
女性の働きやすさ:休暇は土日休みです。有給は部署によります。取りやすい部署もあれ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年04月08日
福利厚生:寮は比較的綺麗福利厚生良いオフィス環境:駅から
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月13日
福利厚生:寮は、県外からの人向けにある。通勤手当は全額出て、車、バイク、自転車の
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回答者: 男性/ 総合/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月18日
勤務時間・休日休暇:部署によりけりで、忙しい部署は毎日4時間ぐらい残業があります
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:残業代はきちんと支給される。残業は、平均時間は部署や繁忙期に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:冷暖房はついているが一部のオフィスでは換気がされないので空気が悪い
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ DS生産課

1.6
口コミ投稿日:2024年02月20日
勤務時間・休日休暇:お客さんからの内示により残業の有無が変わるし、残業は当たり前
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
女性の働きやすさ:出世欲があるなら上を目指せます。女性の管理職が不足しているため
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:コミュニケーションは概して取りやすい雰囲気だと感じる。
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回答者: 男性/ S2級/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ RGK生産化

2.8
口コミ投稿日:2023年08月19日
事業の強み:今のところガソリン車向きの部品の生産が多いですがEV車向きの生産にを
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口コミ投稿日:2023年04月08日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 3万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:残業すればオッケー評価制度
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月26日
成長・キャリア開発:資格取得支援も多くの種類があり、お金も出してもらえるので学び
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:全体的に少し暗い。コミュニケーションは取りやすいが、活
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回答者: 男性/ 総合/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月18日
事業の強み:自動車部品を発売していますので事業は安定しており、倒産の心配はまずあ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与の面で、昇給のペースが思っていたよりゆるやか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性は、制度・風土ともに、時短勤務や育休・産休をを取りやすい会
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回答者: 女性/ 検査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:資格取得のための手当は厚い方だと思います。資格勉強もしやすい
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回答者: 男性/ ラインオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:初任給は他社に比べて高めです
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
福利厚生:通勤遠距離になる場合は、年齢制限あるが住宅補助有り。男性は清潔な寮、女
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回答者: 男性/ 品質保証(電気、電子、機械、半導体)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月03日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。内容は見合ったものとなるが、給料は男女平等。
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:男女関係なく評価はされるが、管理職に女性
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回答者: 男性/ ラインオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
女性の働きやすさ:工場なので女性は少ない特に働きにくい様な
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回答者: 男性/ 品質保証(電気、電子、機械、半導体)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料が上がって行くと思ったが
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月23日
オフィス環境:工場なので夏は暑いので大変です。冬は寒い
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回答者: 男性/ 総合/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月18日
成長・キャリア開発:会社で必要な資格や技術は会社負担で習得さ
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回答者: 男性/ 精密機能材料部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 精密機能材料部精線課/ 平社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多分いなかった。働きやすい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:新卒レベルから定年まで勤め上げる人も少なくない。中途入社者も多く、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:管理職を目指さないのであれば働きやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:働くに際して気分の上がるようなプラスアルファの工夫はないが、清潔感
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年04月08日
女性の働きやすさ:福利厚生は充実してる為働
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回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 役職なし

1.8
口コミ投稿日:2023年07月23日
福利厚生:悪くはないけど、特別良いこ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 材料製造部

2.7
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:育休など男性が取得
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】支援していたと思います。
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】プライベ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】教えてもらいながら
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