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株式会社イシダの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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口コミ投稿日:2023年12月20日

回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月20日
成長・キャリア開発:社内で製品研修開催、最近はe-ラーニングの導入などで知識習得
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口コミ投稿日:2022年04月26日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月26日
成長・キャリア開発:ある程度経験を積んだら、同じ事の、繰り返しになりマンネリ感を
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口コミ投稿日:2022年06月11日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発一課

4.0
口コミ投稿日:2022年06月11日
成長・キャリア開発:開発業務に必要なノウハウはOJT。サービス、営業、顧客との折
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口コミ投稿日:2021年11月26日

回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年11月26日
成長・キャリア開発:若いうちから任せてもらえることが多く、たくさんの経験を積むこ
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口コミ投稿日:2021年10月13日

回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発技術

2.5
口コミ投稿日:2021年10月13日
成長・キャリア開発:会社の規模が大きくないのでいろんな経験ができるチャンスはある
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口コミ投稿日:2024年04月17日

回答者: 回答なし/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CE/ なし

2.1
口コミ投稿日:2024年04月17日
成長・キャリア開発:研修が多い働きがい:お
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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:新人のうちから色々な有益と思われる研修に参加でき、自身から受
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口コミ投稿日:2023年12月08日

回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
成長・キャリア開発:希望次第で資格習得や他社セミナーなど受講可能。しかし自主制の
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口コミ投稿日:2023年12月27日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月27日
成長・キャリア開発:セミナーは定期的に受ける機会があり、上司
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口コミ投稿日:2022年12月21日

回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月21日
成長・キャリア開発:営業職の方も2.3年目で大手顧客を任されることも多く若くても
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口コミ投稿日:2022年06月06日

回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月06日
成長・キャリア開発:さまざまな経験を通じて、スキルを多く身につけることができる。
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口コミ投稿日:2022年02月12日

回答者: 男性/ フィールドサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクニカルサポート部門

4.4
口コミ投稿日:2022年02月12日
働きがい:若いうちでも挑戦できる環境がある。また、エルダーと呼ばれる比較的年の近
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口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:研修が1年くらいあるにでしっかり準備して
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口コミ投稿日:2020年12月17日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産部

3.9
口コミ投稿日:2020年12月17日
成長・キャリア開発:教育にお金を使う風潮はある。勉強する気があれば勉強は幾らでも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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