回答者: 男性/ 保守・メンテナンス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 神奈川事業所/ 無
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 28万円 | 8万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 112万円 |
昇給は年一、年齢給・勤続年数給・評価給が上がるが、年齢給の2000円しか毎年上がらない。
勤続年数給は7年目まで同額、評価給は約2年~3年で一段階上がり2000円アップするので、毎年上がるのは2000円になります。
評価制度:
毎年、一度上司と面談での話し合いがある。 会社にて自分がやってきたことなどを話し、上司がそれを加味しつつ会社内での頑張りを点数化して評価する。
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回答者: 男性/ 保守・メンテナンス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 神奈川事業所/ 無
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