回答者: 男性/ エネルギーマネジメント営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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850万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 850万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
基本給+インセンティブ
インセンティブは一件の金額により変動。
リーダー役職者の場合はその他手当あり。
チームの予算が達成している場合は歩合インセンティブがもらえる。
役職が上がれば基本給も上がる
最初は31万から。
評価制度:
完全実力主義
結果が全て
昇進するには
1成約で研修社員→一般社員
3ヶ月13本達成→副主任
3ヶ月15本達成→主任
3ヶ月で4500万売上たら係長
リーダーの場合3ヶ月予算達成率100%で係長
そこからはCLが必須になる。
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回答者: 男性/ 訪問営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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