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回答者別の社員口コミ(株式会社京進)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 運営職 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 運営職
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
40時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 21万円 50万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 20万円
口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 男性/ 運営職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
仕事の裁量権:かなり裁量権はある。ただ、それが数値に繋がらない場合詰められること
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口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 男性/ 運営職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
仕事を通して身につくスキル:教室を運営するので、支出の管理が身につく。いわば店長
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口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 男性/ 運営職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 21万円 50万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 20万円
昇給・昇進スピード:基本塾はマンパワーで、その人が抜けると客離れを引き起こす可能
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回答者: 男性/ 運営職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月30日
企業カルチャー・社風:人事異動などで、新しく体制を作ろうとしている。しかしそれ以
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口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 男性/ 運営職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 1万円 5万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 5万円
給与制度:基本給は19万スタート。そこから役職手当で変わってくる。教室長なら5万
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回答者: 男性/ 運営職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
福利厚生:退職金は勤続がつづいて3年からのみ支給。寮は無し。オフィス環境:建物は
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回答者: 男性/ 運営職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:年間の流れなどは教えられず、基本失敗する。そして
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口コミ投稿日:2020年11月26日

回答者: 男性/ 運営職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月26日
成長・キャリア開発:個別指導、高校、小中に大きく分けられる。個別指導なら教えるこ
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回答者: 男性/ 運営職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月26日
勤務時間・休日休暇:転職なら基本教室長スタートになるので、公休日は木曜と日曜固定
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回答者: 男性/ 運営職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月26日
福利厚生:退職金は3年から発生。賞与は基本出してからはする。住宅補助は新卒のみ。
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口コミ投稿日:2020年11月26日

回答者: 男性/ 運営職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 1万円 5万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 5万円
給与制度:基本給は業績を出せば上がる。MPという上長が立てた目標を上回り、それが
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口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 男性/ 運営職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月30日
女性の働きやすさ:育休は取得可能。管理職は女性でもなれ、推
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回答者: 男性/ 運営職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月30日
福利厚生:退職金あり3年以上が条件である。住宅補助などは、転居
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回答者: 男性/ 運営職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:教えることが無くなり、数字や講師たちの管理がメイ
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 運営職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
成長・キャリア開発:資格は必要とされない。働きがい:特定の顧客と仲良くなり、授業
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 運営職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
女性の働きやすさ:夜が長く、子供の面倒を見るのは不可能。育休はあれど、管理職で無
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口コミ投稿日:2020年11月26日

回答者: 男性/ 運営職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月26日
女性の働きやすさ:産休や有給、実家への帰省など融通を聞かせてくれているのは見てき
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株式会社京進の回答者別口コミ (142人)

  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月10日
  • 学習塾運営 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
3.6
最新の回答:2024年03月04日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
3.5
最新の回答:2019年07月08日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年06月18日
  • 副教室長 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年10月10日
  • 個別指導部 / 教室長 / 運営職 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年12月13日
  • 教務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年12月15日
  • 個別指導部 / ブロック長 / 教室長 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
1.5
最新の回答:2023年06月24日
  • 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
2.9
最新の回答:2020年12月12日
  • 個別指導部 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年02月06日
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