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株式会社京進の入社前とのギャップについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 教務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

2.9
口コミ投稿日:2023年05月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業が多いこと。授業をしていればいいというわけで
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回答者: 女性/ 運営職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 高校部

2.9
口コミ投稿日:2022年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待していたことは、アメーバ経営に携われること、
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回答者: 女性/ 個別指導部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多いこと、それに対する残業代が出ないことに
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回答者: 女性/ 副教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:かなり営業色が強いところにギャップを感じました。
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回答者: 女性/ 課長職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりも残業が多く、早く帰ろうという雰囲気は
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:良い意味で予想以上に活躍できる。(人にはよると思
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】昼からの勤務、関西では大手。子どもの教育に一
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】海外にも精通する仕事ができそうだったから。(
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回答者: 女性/ 教務職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業活動をするということは聞いてなかったので、最
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
入社理由・入社後の印象:教え
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
入社理由・入社後の印象:教育で世界平和を謳っていることに共感した。実際に寄付など
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回答者: 女性/ 教室運営/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業要素が思ったより強いので、そこだけは覚悟した
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