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株式会社京進の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 女性/ 運営職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 高校部

2.9
口コミ投稿日:2023年01月13日
仕事を通して身につくスキル:身につくスキルも部署によって全くことなります。強いて
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口コミ投稿日:2022年06月11日

回答者: 女性/ 運営職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 高校部

2.9
口コミ投稿日:2022年06月11日
成長・キャリア開発:キャリアは、自分で作っていくもの、という感じです。色々な自己
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口コミ投稿日:2022年07月23日

回答者: 女性/ 運営職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 高校部

2.9
口コミ投稿日:2022年07月23日
成長・キャリア開発:キャリア開発という意味では、潰しが効かない業界なので難しいと
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口コミ投稿日:2022年11月06日

回答者: 女性/ 教務事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月06日
働きがい:やっぱり教える仕事なので、生徒の成績が上がったり、受験で合格したりする
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口コミ投稿日:2021年10月18日

回答者: 女性/ 副教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月18日
成長・キャリア開発:やる気さえあれば、やりたいことをやらせてもらえます。配属先の
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口コミ投稿日:2023年01月26日

回答者: 女性/ 副教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月26日
働きがい:生徒は手のかかる子もいますが、合格などの結果が出た時にダイレクトに感謝
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口コミ投稿日:2023年01月21日

回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月21日
働きがい:生徒が志望校に合格したときはやりがいを感じられます。苦労をしている姿も
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口コミ投稿日:2022年02月06日

回答者: 女性/ 個別指導部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月06日
成長・キャリア開発:営業力や、折衝力。研修などは多い。働きがい:生徒の合格や成長
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口コミ投稿日:2022年01月03日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月03日
成長・キャリア開発:他の園との差別化を図りたいのはわかるが研修は園のプログラムに
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口コミ投稿日:2020年12月12日

回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月12日
成長・キャリア開発:新しい取り組みを実行することは評価されやすい。歳がいくほどに
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口コミ投稿日:2023年12月26日

回答者: 女性/ 教務職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月26日
成長・キャリア開発:プレゼンテーション能力など、人前で話す力は磨かれる。働きがい
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口コミ投稿日:2019年05月23日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
教育・研修:精神論しか学ばないため、現場に配属されてからてんてこ舞い。ノーツと呼
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口コミ投稿日:2019年05月23日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
働きがい:子どもや保護者から「先生のおかげ」と感謝されること。このために生きてい
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口コミ投稿日:2022年09月07日

回答者: 女性/ 個別指導塾/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個別指導塾

3.7
口コミ投稿日:2022年09月07日
成長・キャリア開発:生徒や保護者からの感謝の言葉は、やはり嬉しいですし、講師がイ
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口コミ投稿日:2019年05月23日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
働きがい:無駄な発注業務、精神論だけの研修や会議でわざわざ京都駅付近まで赴くこと
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口コミ投稿日:2019年05月23日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
教育・研修:2月入社という珍しいスタイル。泊まりがけでみっちり研修がある。同期は
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口コミ投稿日:2016年04月25日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年04月25日
働きがい:自宅での授業準備や採点など、残業代も出ない仕事の時間も多々あり、その割
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口コミ投稿日:2016年04月25日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年04月25日
成長・キャリア開発:人が足りていないのもありますが、いろいろなことをどんどん任さ
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口コミ投稿日:2016年04月25日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年04月25日
教育・研修:時期によっては、人がたりないときに、教育する立場の上の人たちが、穴埋
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口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 女性/ 教室運営/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
成長・キャリア開発:業界では大手の方だと思うので、大手のやり方を若いうちに学べて
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】基本的に否定から入る。他の校舎は分からな
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】ほとんどない。塾講師未経験だと何も教えてもらえ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】部署によると思いますが、個別指導部は休日も多いです
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】自分次第です。職場の雰囲気は教室長である自分が作り出す
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】入社前に2週間の研修、入社後に半月研修
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口コミ投稿日:2023年01月02日

回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月02日
成長・キャリア開発:支援制度はなし。働きがい:ノルマや達成目標を達成させることに
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】むしろ、私がいた部署は中途入社の方が、多
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】教室運営に関しては、教室長に任され
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】個別指導は、現場に配属される前に、かなり時間を
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】研修はあるが座学のみのため、実際に仕事
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】大きいと思います。社員一人体制ですから、いちいち、上司
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】粗方の締め切りは、部門もしくはブロック
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】教室長クラスでは、ほとんど、かかわりません
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】成長期の子どもさんを教育という視点で出会
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口コミ投稿日:2023年10月20日

回答者: 女性/ 運営職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月20日
成長・キャリア開発:新卒一年目は毎月研修があったが、それで自分が成長できた実感は
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