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回答者：男性/ PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月16日

成長・キャリア開発:研修については入社してから半年は社内で研修さらにそこから半年

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月16日

成長・キャリア開発:自発的に取り組める人は好いと思います。資格をとれば報酬もでる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

働きがい：自分の好きな仕事は出来ない。回ってきた仕事を淡々と消化する感じ。どこの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

成長・キャリア開発：自分が求めていた仕事をやれるわけではないので、成長できるかど

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：新入社員研修はありますが、それ以外にこれといった研修制度はありません

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：資格奨励金などのインセンティブがあります。金額が多いかどうかは、他社

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月28日

成長・キャリア開発:資格手当がよかったので勉強しがいがあった。資格手当を沢山貰っ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】コミュニケーション能力と対人のメール

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】特には。ただ、急遽アサインされた方は、裁量を求め

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】お客様先にて、派遣というのもあり、なかなか

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】多いです。調整や仕事の割り振りなどで関

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人での仕事が多い。お客様先にいるため、問題

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】個人で決めてます。プロジェクトとしてかどう

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】定例があり、重要事項により、別途開催などがあります

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】提案内容と緊急度、重要度で決められてい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】派遣と言うこともあり、常に報連相を行っ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】ないです。部長、グループリーダー、チームリーダーとはあ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：下請けプログラム開発会社独自のパッケージソフトを持たず、自らの販路を広

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

働きがい：データのパンチング作業をされることもあるので、やりがいを感じられない事

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

働きがい：自分に合った仕事が回ってきた時はそれなりにやりがいを感じる。その時の仕

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

教育・研修：研修等はなし。OJTはありますが、現場へほぼ即投入される。新人に対す

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月給：27万7000円　～　41万9000円大阪府大阪市中央区安土町２－３－１３大阪国際ビルディング２２Ｆ

会社名	株式会社DTSWEST
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.dtswest.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区安土町２丁目３－１３大阪国際ビルディング　２２Ｆ

従業員数	252名
設立年	1979年
資本金	100百万円
代表者	長崎一則
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1943件)
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3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
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社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / システムソリューション事業部 / メンバー成長・キャリア開発:早ければ、新卒2-3年目でリーダーを任されるチャンスはあるき... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2257件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート成長・キャリア開発:資格取得奨励金は数万程度であり、そこまで多い金額では無い。バ... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2251件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
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