Item: イ.ソフト株式会社
Rating: 3.9
Author: 男性 / 営業 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員

3.5

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月07日

成長・キャリア開発：
若いうちから開発の一連の工程の携われ、多くの技術を学べる。
しかし人数が少ないため、配属先によってはカバーしてくれる人も少ない。
入社後半年は外部研修があるが、その知識では到底及ばずある程度技術知識や実務経験がある人でないと厳しいように感じる。
一年間残業無しで帰れるところもあれば、残業が当たり前のところもあり、配属先による差が大きい

支援制度に関して
多くの資格に対して手当てがあり、資格取得のモチベーションを上げようとする動きはみられる

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年12月14日

成長・キャリア開発:資格制度の援助がある　資格取得の教育費は出してくれる　受験料

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月18日

教育・研修：技術やノウハウを共有する仕組みがなく、作業を特定の人物に頼り切る場合

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月18日

成長・キャリア開発：決して大きな会社ではなく、少数精鋭な会社であるため、入社後は

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月18日

働きがい：若い人でも活躍できる場があり、責任のある仕事を任されることもあります。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月18日

働きがい：請負での業務が多く、基本的には頂いた案件を社内に持ち帰って開発を行いま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月22日

教育・研修：教育・研修についてはスタートしたばかりのため、改善していく必要がある

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月18日

成長・キャリア開発：中小のIT企業でありながら、請負の案件を多く受注しており、設

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月18日

成長・キャリア開発：入社後の研修が終わった後に即プロジェクトに関わることができ、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月18日

働きがい：若い人間ほど、様々な仕事に触れられるので最初は大変かもしれないが、次第

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月22日

働きがい：デスクワークや日々のルーティン作業だけでなく、色々な業務に携われる点。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月18日

働きがい：日々新しい技術が生まれているが、業務的に最先端の技術に触れられるので、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月18日

働きがい：新しい言語、技術にふれる機

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：IT企業なので、学ぶことや覚えること、取得しないといけない資

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：中堅企業として社会に貢献している会社なので社員数は多くありませんが、そ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：中小のIT企業では下請け業務が多くなりがちですが、当社は大手企業様から

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：安く早く開発することを望まれるお客様が多く、お客様にとって最

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：ドライバ・ミドルウェア・アプリケーション開発、サーバ開発など

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：様々なプロジェクトがあり、新しい言語、技術に触れる機会もあり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ソフトウェア開発のどの工程にも関わることができ、ものを作るということに

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長できる環境ではない。業務について

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】新人など必要に応じて、資格取得のための社員教育

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】新人向けJava2級研修：弱点分析社

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】ノウハウ共有はあまりない。口頭での

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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会社名	イ.ソフト株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL
所在地	東京都台東区浅草橋５丁目２４－６

従業員数	106名
設立年	2000年
資本金	60百万円
代表者	猪瀬崇
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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