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株式会社フジタの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社フジタで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを60件掲載中。ライトハウスは、株式会社フジタへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年02月13日

組織体制・コミュニケーション：
この会社は社内一貫制でデザインや仕様をお客様と打ち合わせをする、営業部、図面をおこす、図面をデザインする設計部門、デザインを印刷できるようにレイアウトする、原稿部門、それらを製作する製造部、がありその部署間でのコミュニケーションが大事になってきます。各部署だけでなく様々な部門間でのコミュニケーションが大切です。よって社員全体としてのコミュニケーションが多い会社です。

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回答者：女性/ 原稿・デザイン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月14日

組織体制・コミュニケーション：(京都本社)工場と併設しており一貫生産体制の製品が

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回答者：女性/ デザイン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月12日

企業カルチャー・社風:常に安定よりも挑戦することに重きを置いています。ただ昔なが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月10日

組織体制・コミュニケーション：全部門のスタッフとコミュニケーションを取りながら業

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年02月14日

組織体制・コミュニケーション：同じ部署内だとコミュニケーションはしっかりとれます

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

企業文化・社風・組織体制：通常の業務に加えて、チームで取り組む社内活動が多い。目

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日

企業文化・社風・組織体制：ある程度固まった様式・ルールがあり、基本的にはそれに従

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業文化・社風・組織体制：社員同士の仲が良い。良くも悪くも他人にそこまで興味がな

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エビス株式会社

2.6

奈良県大和郡山市西町321番地

メーカー・その他メーカー

回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:体育会系の印象が強いです。工場ではありますが、はきはきとした... 続きを見る

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ヨネックス株式会社

3.1

東京都文京区湯島３丁目２３－１３

メーカー・その他メーカー

回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:体育会系な為、やはり先輩や上司の言う事は絶対感がある。仲が良... 続きを見る

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株式会社JVCケンウッド・ビクターエンタテインメント

2.8

東京都渋谷区東１丁目２－２０渋谷ファーストタワー

メーカー・その他メーカー

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:サークルや、クラブ活動等は、強制されることはないのですけど、... 続きを見る

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株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント

3.8

東京都港区港南１丁目７－１ソニーシティ

メーカー・その他メーカー

回答者：男性/ 開発マネージャ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

企業カルチャー・社風:商品の開発に真剣に取り組んでいる人が多いです組織体制・コミュ... 続きを見る

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株式会社東亜産業

2.8

東京都千代田区外神田2丁目5-12

メーカー・その他メーカー

回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は存分にあります。また社内のディスカッションは絶... 続きを見る

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つるや株式会社

3.2

大阪府大阪市中央区本町３丁目３－５

メーカー・その他メーカー

回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

企業カルチャー・社風:体育会系。明るい社風。組織体制・コミュニケーション:社員同士... 続きを見る

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メモリーテック株式会社

3.3

東京都港区赤坂５丁目２－２０赤坂パークビル　１０Ｆ

メーカー・その他メーカー

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:社員同士仲がいいが故に噂話や情報が広まるスピードがとてつもな... 続きを見る

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株式会社アーク

2.8

埼玉県朝霞市泉水１丁目７－１

メーカー・その他メーカー

回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

企業カルチャー・社風:典型的なサラリ－マン社長なので社風はない組織体制・コミュニケ... 続きを見る

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株式会社トピア

2.8

三重県鈴鹿市

メーカー・その他メーカー

回答者：女性/ 営業管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

ダイバーシティ・多様性:中国他、外国人の実習生も受け入れている。... 続きを見る

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株式会社メニコン

3.4

愛知県名古屋市中区葵３丁目２１－１９

メーカー・その他メーカー

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:人が良い人が多いため、基本的に温厚かつ話のしやすさ、風通しの... 続きを見る

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会社名	株式会社フジタ
業界	メーカー（その他メーカー）
URL	http://www.fujitanet.co.jp
所在地	京都府京都市山科区

従業員数	15名
設立年	1982年
資本金	10百万円
代表者	藤田浩嗣
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		ヤマハ株式会社 3.5 口コミ(577件)
2		株式会社メニコン 3.4 口コミ(522件)
3		株式会社河合楽器製作所 2.9 口コミ(603件)

(3.1)	三洋電機株式会社口コミ(1098件) 平均年収（正社員） 599 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員企業カルチャー・社風:やりたいことができるカルチャーでしたが、社員はまじめな人が多... (続きを見る)

(3.3)	美津濃株式会社口コミ(508件) 平均年収（正社員） 538 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：男性 / ソーシング / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しは良いが、保守的な会社ではある。組織体制・コミュニケー... (続きを見る)

(3.3)	株式会社サンリオ口コミ(483件) 平均年収（正社員） 404 万円残業時間（月間） 19 時間
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(3.7)	株式会社バンダイ口コミ(429件) 平均年収（正社員） 675 万円残業時間（月間） 32 時間
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(3.8)	株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント口コミ(374件) 平均年収（正社員） 888 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦したいことがあれば、手を挙げれば若手でも比較的振り分けら... (続きを見る)

(3.2)	つるや株式会社口コミ(368件) 平均年収（正社員） 328 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売員 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業部 / 店長企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔気質である。働いて結果出してなんぼの世界です。... (続きを見る)

(3.0)	プライムアースEVエナジー株式会社口コミ(352件) 平均年収（正社員） 551 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産技術 / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員企業カルチャー・社風:事業所間での技術交流が盛んで、マンネリ化せずに多くの経験が得... (続きを見る)

(3.4)	ミドリ安全株式会社口コミ(343件) 平均年収（正社員） 518 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 担当者 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 営業部 / 無し企業カルチャー・社風:同族経営なので大きな昇進を目指すのでは無く　淡々と仕事をこな... (続きを見る)

(2.8)	株式会社アーク口コミ(343件) 平均年収（正社員） 508 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 財務部 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / その他企業カルチャー・社風:属人的な仕事が多く、出来る人はどんどん業務を任される（評価も... (続きを見る)

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