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株式会社フジタの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年02月13日
組織体制・コミュニケーション:
この会社は社内一貫制でデザインや仕様をお客様と打ち合わせをする、営業部、図面をおこす、図面をデザインする設計部門、デザインを印刷できるようにレイアウトする、原稿部門、それらを製作する製造部、がありその部署間でのコミュニケーションが大事になってきます。各部署だけでなく様々な部門間でのコミュニケーションが大切です。よって社員全体としてのコミュニケーションが多い会社です。

回答者: 女性/ 原稿・デザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
組織体制・コミュニケーション:(京都本社)工場と併設しており一貫生産体制の製品が
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回答者: 女性/ デザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月12日
企業カルチャー・社風:常に安定よりも挑戦することに重きを置いています。ただ昔なが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月10日
組織体制・コミュニケーション:全部門のスタッフとコミュニケーションを取りながら業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年02月14日
組織体制・コミュニケーション:同じ部署内だとコミュニケーションはしっかりとれます
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
企業文化・社風・組織体制:通常の業務に加えて、チームで取り組む社内活動が多い。目
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
企業文化・社風・組織体制:ある程度固まった様式・ルールがあり、基本的にはそれに従
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:社員同士の仲が良い。良くも悪くも他人にそこまで興味がな
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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