口コミ投稿日:2024年01月15日
口コミ投稿日:2019年04月18日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月18日
口コミ投稿日:2021年11月17日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
1.9
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3.3
大阪府大阪市北区天満橋3丁目3-5
メーカー・機械
回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 輸送機事業部
勤務時間・休日休暇:入社当時は残業が多かったが近年は大幅に削減されている。とはい...
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3.2
東京都品川区大崎2丁目1-1ThinkPark Tower
メーカー・機械
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:休日、祝日勤務は指定の業務外の人間は無いので、負担はほぼ無い...
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2.8
愛知県稲沢市陸田町上東之川2425-18
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:社内カレンダーにより、祝日は殆ど出勤ですが、土日はだいたいが...
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3.2
東京都青梅市末広町1丁目7-2
メーカー・機械
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:休めます。仕事が少なく、本気出してやるまでもないので、、、。...
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3.2
福島県いわき市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時から16時45分。現場勤務は交代勤務の職場もあ...
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3.0
埼玉県川口市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:配属部署により大きく異なる。残業が少ない部署だと10時間未満...
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3.2
大阪府大阪市鶴見区鶴見4丁目16-40
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日はほとんどサービス残業はありません。有給もある程度消化で...
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2.9
石川県金沢市野町5丁目18-18
メーカー・機械
回答者: 男性/ 工作機械組立/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
仕事の裁量権:裁量権あり。年数には関係なく、役職がつくと裁量権が与えられる...
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2.8
東京都港区港南2丁目15-1品川インターシティA棟
メーカー・機械
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:比較的調整はしやすいですが、現場はそうは行かないと差がある多...
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3.3
福岡県福岡市西区今宿東1丁目1-1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:一般的な会社位の勤務時間と思います。だいたいいつも19時過ぎ...
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島津産機システムズ株式会社のカテゴリ別口コミ(28件)
島津産機システムズ株式会社の回答者別口コミ(5人)
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2024年時点の情報
2.0
最新の回答:2024年01月15日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年07月11日
- 一般 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答:2022年11月10日
- 事務 アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
1.9
最新の回答:2021年11月17日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年04月18日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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島津産機システムズ株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
完全週休二日制、年間休日が123日前後+有給がありましたので、
特に不満はありませんでした。
多様な働き方支援:
リモートワークは申請→承認が得られれば、
月5回まで認められましたが、
上司はリモートワークに対してはネガティブな印象でした。
顧客との商談状況によっては直行・直帰可能でした。