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日本電気硝子株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
635万円300~1700万円30

(平均年齢38.0歳)

回答者の平均年収635万円
回答者の年収範囲300~1700万円
回答者数30

(平均年齢38.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
630万円
(平均年齢33.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
568万円
(平均年齢36.6歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
714万円
(平均年齢42.3歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
631万円
(平均年齢37.1歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳473万円550万円6
35~39歳828万円988万円5

年収分布

(人)
(万円)

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日本電気硝子株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 36万円 8万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 175万円
給与制度:
30歳 550万
35歳 700万
40歳 950万
残業時間20時間程度込み 裁量労働制などではなく1分単位で支給されます。
若いうちはやや低いが年齢を重ねるにつれて大手電機メーカーと肩を並べます。
家族手当 20000円/人

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 職制

3.6
口コミ投稿日:2023年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 30万円 18万円 200万円
年収 780万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 18万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給、賞与、残業代、家族手当昇給 満足するぐらい多い賞与 30代で頑張
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:他と比べれば良い方だと思います。各種手当ても一般的なものと思います。賞
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 550万円 150万円 150万円
年収 700万円
月給(総額) 550万円
残業代(月) 150万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は毎年ありますが、昇給額は少ない気がします。賞与は組合との決まりで
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は年一回あります。賞与は年2回。手当は充実しています。評価制度:高
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 38万円 10万円 75万円
年収 400万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与は他のメーカーと比べても高いと思います。評価制度:これまでは年功序
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:賞与は年2回。大手企業に見られる手当は全般的に支給される。評価制度:評
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は、基本的には電気連合の給与水準に合わせて推移していく。賞与は最低
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:57歳から給与が下がる、賞与は多い評価制度:付き合いの長い部下を優遇す
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
評価制度:評価制度があまり明確にされておらず、評価の根拠も上司から共有されること
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回答者: 男性/ 技術系部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1700万円 --万円 --万円 --万円
年収 1700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:1. 昇給に関して。年功序列的な給与システムをベースとしているが、能力
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司との関係が築ければ、仕事をしてなくても高い評価が得られます。飲み会
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給+能力給があります。当時。割合は不明。評価制度:昇進も昇格もして
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:ずいぶん前の事になるので今はわかりませんが、評価制度はあり、お給料も働
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年5ヶ月程度。業績により上下の幅あり。評価制度:若いうちは年功序
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:高い。同業他社の中でも多いほうだと思われる。 他の部署は不明だが、私の在
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:内部留保が大きすぎる感が否めない。膨大な純利額に対する給与基準が同業他
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回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員/ 加工/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 23万円 6万円 40万円
年収 450万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 40万円
給与制度:明確な基準はなく、資格取得などで多少なりとも変わるものの、昇給も古い体
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日本電気硝子株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.1
口コミ投稿日:2024年05月31日
福利厚生:かなり充実している方なのではないか。寮があり、通勤手当もでる。退職金も
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月06日
福利厚生:退職金は確定拠出年金、住宅補助なし、寮はあるが年齢制限がある、財形貯蓄
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同じ業界の企業の口コミ

2.7
千葉県八千代市大和田新田559
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ ガラス食器営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:可もなく不可もなくといったところです。福利厚生はまだいいほう... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市西区南堀江4−2−5
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ ゴム営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
給与制度:何年年数によって給料も上がっていく点はすごくやりやすいですが... 続きを見る
2.9
神奈川県厚木市元町2−1
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 成型課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年収や賞与は同業他社と比べると低い部類に入ります。... 続きを見る
3.3
東京都千代田区麹町3−7サンゴバンビル
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給はほとんどないかと思います。賞与は会社業績、組合折衝によ... 続きを見る
3.0
兵庫県伊丹市藤ノ木2−2−13
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 技能工/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:基本給が安すぎます。それを補って各種手当てがありますが収入を... 続きを見る
3.0
岡山県岡山市中区江並338
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:【昇給の基準】契約更新毎に上がるのは全体的に同じですが,それ... 続きを見る
3.7
兵庫県神戸市中央区港島中町7−1−1
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:目標管理制度が整備され、社員のモチベーションの維持高揚に貢献... 続きを見る
2.8
福岡県久留米市洗町1
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
3.3
千葉県市原市姉崎海岸6日本板硝子千葉事業所内
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調達
給与制度:賞与などは妥当だと思います。電車通勤の場合は自転車であろうと... 続きを見る
3.0
東京都千代田区麹町2−4−1麹町大通りビル
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給については良くも悪くも年功序列なので、頑張りが給与に反映... 続きを見る

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