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古河AS株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報システム

4.2
口コミ投稿日:2023年10月05日
勤務時間・休日休暇:グループとして残業時間の削減を目指していて厳しく勤怠管理を行
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月18日
勤務時間・休日休暇:事務系に関しては勤務は基本的にフレックス制度で、コアタイムに
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回答者: 男性/ ワイヤーハーネス設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月22日
福利厚生:退職金もあるが、それと別に企業型確定拠出年金制度もあり全員加入している
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口コミ投稿日:2023年06月22日

回答者: 男性/ ワイヤーハーネス設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 35万円 5万円 110万円
年収 530万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 110万円
給与制度:昇給は年に1度「2~10千円/月」程は上がる。評価や役職継続年数等によ
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回答者: 男性/ ワイヤーハーネス設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月22日
企業カルチャー・社風:小回りが利く会社(お客さんからもたまにコメント頂ける)急な
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月18日
企業カルチャー・社風:経営理念、基本理念等は親会社と共通化している。少し現実と合
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回答者: 男性/ ワイヤーハーネス設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月22日
勤務時間・休日休暇:原則休日出勤、深夜残業等は無い。on/offバランスとれる。
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口コミ投稿日:2023年06月22日

回答者: 男性/ ワイヤーハーネス設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月22日
成長・キャリア開発:製品も日々進化してきており、今までやった事の無い仕事にチャレ
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回答者: 男性/ ワイヤーハーネス設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月22日
事業の強み:アルミ電線接続技術などの開発力事業の弱み:BOX,コネクタ等の開発規
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月18日
福利厚生:退職金制度はポイント制で親会社の制度に準拠しているので充実している。住
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回答者: 男性/ 購買・調達/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主査/ 課長クラス

2.6
口コミ投稿日:2022年10月01日
企業カルチャー・社風:親会社に依存している感が否めない。問題があったときは、とり
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回答者: 男性/ 購買・調達/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主査/ 課長クラス

2.6
口コミ投稿日:2022年10月01日
事業の強み:親会社を含めてのグループとしての活動ができ、競争力が特定分野ではある
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回答者: 男性/ 購買・調達/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主査/ 課長クラス

2.6
口コミ投稿日:2022年10月01日
勤務時間・休日休暇:毎週水曜日は定時の日になっているが、部署によっては守られてい
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回答者: 男性/ 購買・調達/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主査/ 課長クラス

2.6
口コミ投稿日:2022年10月01日
福利厚生:誕生日休暇制度があり、有給休暇とは別nカウントとなり、必須取得になる。
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口コミ投稿日:2022年10月01日

回答者: 男性/ 購買・調達/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主査/ 課長クラス

2.6
口コミ投稿日:2022年10月01日
成長・キャリア開発:国内だけでなく、海外拠点が多いため、グローバルな視点・考えを
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口コミ投稿日:2022年10月01日

回答者: 男性/ 購買・調達/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主査/ 課長クラス

2.6
口コミ投稿日:2022年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 44万円 102万円 170万円
年収 800万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 102万円
賞与(年) 170万円
給与制度:主査は残業20時間までは手当てが付かない。親会社より賞与は抑えられてい
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月10日
企業カルチャー・社風:年功序列の主義。できる人にはどんどん仕事が回ってくるので、
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口コミ投稿日:2021年12月10日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月10日
成長・キャリア開発:頭も体も忙しい中で、どれを最優先にするのか、後回しにするのか
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月10日
事業の強み:グローバルに拠点を構えているので、コロナという状況下でも多様なチャネ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月10日
勤務時間・休日休暇:前提として拠点や職種・業務内容によって千差万別。自身は業務量
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月10日
福利厚生:独身寮は借り上げのアパートで、月6万円までであれば自由に決められる。住
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月04日
企業カルチャー・社風:多様な人材が集まっている。個人の裁量に任されています。組織
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口コミ投稿日:2021年12月10日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 28万円 6万円 80万円
年収 480万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年功序列。5年経てば自動的に主任職になれる。若いときは気にならないが、
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回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月18日
勤務時間・休日休暇:年間有給取得11日以上、それを下回る場合は全てリストアップさ
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口コミ投稿日:2021年07月04日

回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスについては基本給4ヶ月分程の収入が見込めます。但し、基本給につ
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月04日
福利厚生:プラチナくるみんの取得をしているため、男性、女性関係なしに取りやすい仕
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回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月18日
組織体制・コミュニケーション:トップダウンのような体制がある。社員同士のコミュニ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待:自動車部品でかつ電線だからEVにな
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回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月18日
女性の働きやすさ:時短勤務や積立有給の使用あり、子育てしながら働く女性は沢山いま
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口コミ投稿日:2021年12月18日

回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月18日
成長・キャリア開発:キャリアアップのためのセミナーや講座の補助金を会社負担で行っ
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月18日
事業の強み:自動車自体はまだまだ成長分野事業の弱み:海外に分散させすぎていること
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報システム

4.2
口コミ投稿日:2023年10月05日
企業カルチャー・社風:社員の成長を望んでいるし、機会を与える努力もしていると思う
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報システム

4.2
口コミ投稿日:2023年10月05日
オフィス環境:本社を取り上げる。立地は悪い。ローカル線の目の前だが通勤に利用する
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口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月18日
成長・キャリア開発:語学支援が充実している働きがい:私生活ときっちり区別して働け
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口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:充実している。評価制度:正当な評価が行われる仕組みがある(360度考課
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