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伊藤ハム株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によって違いますが、休日出勤はあまりないように
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 加工食肉事業本部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年12月11日
成長・キャリア開発:いくつか部門別に研修制度はありますが、実際の業務に大きく役立
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 加工食肉事業本部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年12月11日
女性の働きやすさ:女性の採用も多いですが、生産部門については男性は現場、女性は間
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月02日
女性の働きやすさ:意外と現場にも女性がいますが、基本的には男
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月20日
福利厚生:30歳以下で通勤に1時間半以上かかる独身者は借り上げ社宅がある。自己負
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回答者: 女性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月22日
福利厚生:住宅補助はとても良い。独身者であれば、一定の条件はあるが、30歳まで月
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回答者: 男性/ 惣菜課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産加工部/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
福利厚生:福利厚生は手厚いです。カフェテリアプランを導入しており、毎年4万ポイン
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
勤務時間・休日休暇:休みが決まっているので予定は立てられるが、連休がなく日勤夜勤
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:最近は女性社員も現場配属が多いが、数年経てば間接部門に異動でき
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回答者: 男性/ 惣菜課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産加工部/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
女性の働きやすさ:力仕事が多いので、向かないと思いますが部署や工程によって様々な
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:製品やその機械に関して詳しくなることができるが、社内でしか通
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

2.9
口コミ投稿日:2021年12月15日
成長・キャリア開発:工場の生産工程ではほとんど成長は見込めないと感じる。自分のデ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

2.9
口コミ投稿日:2021年12月15日
福利厚生:29歳までは独身者宅制度、結婚後も住宅補助制度があるため手厚い。オフィ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

2.9
口コミ投稿日:2021年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:工場の自動化が進んでいると期待していたが、ほとん
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

2.9
口コミ投稿日:2021年12月15日
企業カルチャー・社風:中堅社員が少なく、ベテラン、若手社員で現場を回している状態
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年08月29日
成長・キャリア開発:生産技術職で成長は見込めません。基本的には、毎日がルーチンワ
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回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年12月09日
企業カルチャー・社風:社員は穏やかで優しい人が多い。その点、文句があっても意見す
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回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年12月09日
福利厚生:年に40000円分のカフェテリアポイントがあり旅行のホテルや交通費、ゴ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月16日
成長・キャリア開発:直接食品に携わるだけでなく、機械のメンテナンスや簡単な修理は
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年08月29日
事業展望:工場に関しては、30年前から仕事内容は変わっていないらしいです。(工場
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回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年12月09日
勤務時間・休日休暇:残業が多い時は60時間になる人もいる。繁忙期でなければ基本は
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月16日
勤務時間・休日休暇:残業は繁忙期以外はあまりない。休みもちゃんととれる。ただ連休
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:転勤はほとんどないと聞かされていたのに入社したタ
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口コミ投稿日:2020年12月09日

回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:コロナの影響で忙しく、世の中では多い賞与がなくなるなどの心配は全くない
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口コミ投稿日:2021年08月29日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与は同年代と比べて、高いと思います。伊藤ハムで働いて良かった点は、給
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口コミ投稿日:2022年12月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

1.9
口コミ投稿日:2022年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:少なくとも管理職になるまでは大した額はもらえないと思う。30過ぎくらい
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回答者: 男性/  / 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年07月13日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランス はあまりなかったように思います。私が在
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

1.9
口コミ投稿日:2020年11月17日
勤務時間・休日休暇:営業の場合、仕事が属人化しており周囲の人間が別の人間の仕事を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

1.9
口コミ投稿日:2022年12月19日
福利厚生:住宅関連は若手には優しいが、持ち家には一万円くらいの補助しかなかった気
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月29日
仕事内容:個人的なコメントですが、自分のペースで作業が出来たことです、極めて責任
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口コミ投稿日:2020年11月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

1.9
口コミ投稿日:2020年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給+残業代+各種手当競合と比較し基本的に年収は低め評価制度:年功序
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回答者: 男性/  / 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月16日
福利厚生:住宅は条件付き(事業所から〇〇分圏内に親族の家がない等)で会社借り上げ
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回答者: 男性/  / 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年07月13日
成長・キャリア開発:研修などは多く行なっている印象があります。メンター制度や、実
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回答者: 男性/  / 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月16日
成長・キャリア開発:研修に関しては定期的に行なっていたので、手厚い印象でした。ま
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回答者: 男性/  / 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年07月13日
ダイバーシティ・多様性:現場だとベトナムやタイなどのアジア圏の実習生が多くいらっ
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