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伊藤ハム株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答なし
中途入社

回答者: 男性/  / 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の説明と相違が多くありました。評価制度や、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

1.9
口コミ投稿日:2020年11月17日
福利厚生:カフェテリアプランが利用可能オフィス環境:一般的な大企業とそこまで大き
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

1.9
口コミ投稿日:2020年11月17日
成長・キャリア開発:ひたむきに働くことは学べる働きがい:自社の商品が店頭に並んで
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:確かに入社して社会人の基本的なことは身についたとは思います。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

1.9
口コミ投稿日:2020年11月17日
女性の働きやすさ:女性は優遇されている感はある管理職に上がるのも女性ということで
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】入社すると1ヶ月の研修があり、社会人の
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
勤務時間・休日休暇:定時が月によって異なる。その定時に対する仕事量が多いため、定
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:確かに社会人として必要最低限のことは身についたと思います。し
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回答者: 男性/  / 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月16日
女性の働きやすさ:女性の方には勤務時間の調整などはしやすく、また管理職の方が考慮
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回答者: 男性/  / 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年07月13日
女性の働きやすさ:女性社員の方は夜遅い時間まで作業をさせないなどの配慮があった印
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案を行いますが、あまり変化を好まな
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
勤務時間・休日休暇:土曜日が休みではないため、連休がない。休みが1日だけだと、疲
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:毎日同じ作業の繰り返し、なおかつ肉体的、精神的に負荷のかかる仕事です。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】生産ラインの仕事では自分の持ち場はある程度決
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】生産技術であれば本部や商品
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:【目標の決め方】目標を設定し、そこから逆算して何をどれまでに、どのくら
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】生産ラインの仕事では自分の持ち場が決まってい
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
勤務時間・休日休暇:基本的に水曜日と日曜日が休み。平日である水曜日が休みなので、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】生産管理ですと生産本部や商
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:この仕事は毎日同じ作業の繰り返し、肉体的にも精神的にも負荷のかかる仕事
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:生産ラインについて、また製品についての知識は身についたと思い
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案をすることはできますが、工場の設
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】入社して1年目には1ヶ月の研修がありま
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:【目標の決め方】ある程度これぐらいという目標が提示されます。しかしその
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
勤務時間・休日休暇:サービス残業を頻繁にしなければならない。残業しても収入が増え
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:衛生教育、安全教育に関しては一部だけでなく工場全体で行なっています。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【個人の裁量】やはり生産管理、生産ラインの仕事であるため個人の裁量につ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:衛生、安全教育については一部だけで行わず、工場全体で行います。また頻
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月08日
企業カルチャー・社風:部署にもよりますが、挑戦する機会は望めば与えられます。ただ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月08日
成長・キャリア開発:研修は手厚くありました。特に新入社員に対しては、様々な研修を
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口コミ投稿日:2024年05月08日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 600万円 10万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 600万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
評価制度:実力主義、というより、年功序列の評価がまだまだ根強かったです。なので、
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたより、力仕事が多いな、、と感じていまし
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月08日
女性の働きやすさ:女性も多く働いていました。ただやはり、上にいけばいくほど女性の
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにはチャレンジしにくいと
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】残業削減は課長がノルマを掲げるので社員はその
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