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バンドー化学株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2025年06月06日
女性の働きやすさ:
育休もあり取得されている

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職は現状若干名。絶対数が少なく、女性の意見は少数派と
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年11月04日
女性の働きやすさ:事務職であれば女性は働きやすいとは思う。リモートワークはなし。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月14日
女性の働きやすさ:女性にとって休暇は取りやすい環境だと思う。管理職になる方はバリ
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回答者: 男性/ ライン作業、ライン管理監督者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月06日
女性の働きやすさ:人手不足により、女性が気軽に休めない環境
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:女性は産休など取りやすいのではない
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月22日
女性の働きやすさ:かなり働きやすいのでは
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:まだまだ女性管理職の比率は低い。しかし増やしていこうとしている
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月13日
女性の働きやすさ:育児休暇取得して復帰されている方もよく見かけます。管理職登用は
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回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:部署による。人事や総務では働きや
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月14日
女性の働きやすさ:基本的に女性に優しい会社と思いますが、性別により職種がまだまだ
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回答者: 男性/ 伝動ベルト製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
女性の働きやすさ:直近では女性社員も増えてきているが、男性社員の割合が高い育児休
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究開発部署

3.2
口コミ投稿日:2021年03月14日
女性の働きやすさ:まだ、十分とは言えないまでも、女性を積極的に取り上げようとする
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回答者: 男性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月31日
女性の働きやすさ:他社を知らないので比較で
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年12月23日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思う。育児休暇、時短勤務は問題なく可能で、職
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
女性の働きやすさ:産休・育休はぼ確実に取れ、その後、仕事に復帰できている。フレッ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:人事、総務、支店の部署の部長や部長代理などで活躍している
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:パートが多いです。正社員は5パーセント程だったと思います。基幹
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 自動車/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:事務職などでは働きやすい職場であると思う。しかし、マネージャー
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回答者: 男性/ 財務部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年06月25日
女性の働きやすさ:産後や育児休暇は、取れてい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2024年09月03日
女性の働きやすさ:女性社員がかなり少
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】活躍している会社だと感じません。正規社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性非正規社員の登用を積極的に行う。給
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:産休制度は比較的取りやすそうでした。何度とってもちゃんと会社に
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回答者: 男性/ 生産技術開発/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月20日
女性の働きやすさ:自分がいた頃だが、女性はちょっと前に出づ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:仕事内容の偏りを感じました。基本出張は認められず、社内でパソコ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 技術部

2.9
口コミ投稿日:2022年11月18日
女性の働きやすさ:女性は事務なら問題ないと思います。現場は外国人の方が殆どですが
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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